Projectleider volkshuisvestingfonds
Versnel de vernieuwing in Den Helder: geef regie op woningverbetering en leefbare buurten.
Dit ga je doen
Projectleider Volkshuisvesting
Den Helder werkt aan sterke, leefbare en toekomstbestendige buurten. Een belangrijk onderdeel daarvan is het verbeteren en verduurzamen van particuliere woningen en de openbare ruimte.
Voor deze meerjarige opgave zoeken we een projectleider die overzicht brengt, besluiten voorbereidt en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Waarom deze opdracht belangrijk is
Met steun van het Rijk investeert de gemeente de komende jaren in woningverbetering, verduurzaming en de kwaliteit van de leefomgeving. De nadruk ligt op de Stad binnen de Linie.
De aanpak sluit aan op het programma Kansrijke Buurten. Binnen dit programma werken de gemeente en maatschappelijke partners samen aan wonen, gezondheid, leefbaarheid en het verkleinen van kansenongelijkheid.
De uitvoering van het project moet vóór 1 januari 2027 zijn gestart. De formele looptijd is tot uiterlijk 1 januari 2035, maar de ambitie is om de huidige opgave binnen ongeveer drie jaar af te ronden. Daarmee ontstaat ruimte voor een vervolgaanvraag en nieuwe investeringen in de stad.
Wat ga je doen?
Als projectleider voer je de regie over het project en de bijbehorende deelprojecten. Je verbindt beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het opstellen van het projectplan en het organiseren van voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie;
- het ontwikkelen van een inhoudelijke en procesmatige aanpak voor woningverbetering, verduurzaming en de openbare ruimte;
- het bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s en voortgang;
- het adviseren van de opdrachtgever, programmamanager, directie en het bestuur over voortgang, keuzes en scenario’s;
- het afstemmen met inwoners, collega’s, samenwerkingspartners en andere overheden.
Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dat betekent dat je richting geeft aan de lange termijn, maar ook zorgt dat dagelijkse besluiten worden genomen en acties worden uitgevoerd.
De context van de opdracht
De opdracht loopt in eerste instantie tot en met 31 december 2026. Het project zelf duurt naar verwachting twee tot drie jaar.
Daarom zoeken we iemand die zich voor een langere periode aan de opgave wil verbinden. Na twaalf maanden kan ook een overstap naar een dienstverband worden besproken.
Die langere betrokkenheid is belangrijk. De projectleider bouwt relaties op met inwoners, bestuurders, collega’s en partners en moet ook tijdens de uitvoering continuïteit kunnen bieden.
Mis je een onderdeel, maar herken je je wel in de opgave? Reageer gerust.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat vraagt deze opdracht van jou?
Deze opdracht past bij een ervaren projectleider die structuur kan aanbrengen in een complexe maatschappelijke opgave.
Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet wat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving vraagt. Je communiceert duidelijk, maakt risico’s bespreekbaar en houdt de samenwerking werkbaar.
We vragen:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- minimaal drie jaar ervaring als projectleider binnen een gemeente;
- aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten;
- affiniteit met volkshuisvesting, woningverbetering, verduurzaming en de openbare ruimte;
- beschikbaarheid vanaf 3 augustus 2026.
Wat helpt in deze rol?
- ervaring met volkshuisvesting of wonen binnen een gemeente;
- ervaring met renovatie of verduurzaming van particuliere woningen;
- ervaring met projecten in de openbare ruimte;
- een afgeronde wo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bouwkunde of een vergelijkbare opleiding.
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Vragen? Neem contact op met Albert
Talent Specialist Ruimtelijke ordening
Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
albert@kenonz.nl0646825110