Wil jij bijdragen aan laagdrempelige, herkenbare en kwalitatief sterke ondersteuning voor inwoners? En wil je een rol spelen in het verder ontwikkelen van de sociale basis in de Kop van Noord-Holland?

Voor twee belangrijke projecten binnen het programmaplan Sociaal Domein 2024-2029 zoeken wij een verbindende en resultaatgerichte projectleider. Het gaat om de projecten Het Huis van de Kop en Toegang en stevige lokale teams. Je werkt in regionaal verband samen met de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel, waarbij de gemeente Den Helder optreedt als hostgemeente.

Deze rol heeft een sterk regionaal karakter. Je werkt vanuit het gezamenlijke belang van de vier gemeenten en weet hierin de balans te vinden tussen eenduidigheid en ruimte voor lokale invulling. Je bent in staat om boven individuele gemeentelijke belangen uit te stijgen en stuurt op samenhang en gezamenlijke doelen.

Binnen de Regiovisie Sociaal Domein 2024-2029 ligt de nadruk op preventie, vroegsignalering en toegankelijke ondersteuning. Deze visie is vertaald naar concrete ambities, programma’s en projecten.

Als projectleider geef je richting aan de uitvoering en doorontwikkeling van twee van deze projecten. Je vertaalt regionale uitgangspunten en plannen naar concrete acties in wijken en dorpen en bewaakt daarbij de voortgang, kwaliteit en samenhang. Het uiteindelijke doel is dat inwoners sneller en beter worden geholpen.

Je werkt intensief samen met gemeenten, inwoners, welzijnsorganisaties, zorgpartners en vrijwilligersinitiatieven. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsvraagstukken en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Je opereert in een omgeving met vier gemeenten, ieder met een eigen dynamiek en tempo. Jij weet deze verschillen te overbruggen en vertaalt gezamenlijke afspraken naar uitvoerbare aanpakken, passend bij de lokale context. Daarbij zorg je voor afstemming, voorkom je versnippering en houd je de gezamenlijke koers vast.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten Het Huis van de Kop en Toegang en lokale teams;
• Je vertaalt projectplannen naar concrete activiteiten en werkafspraken;
• Je bewaakt en versterkt de samenhang tussen beide projecten;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van laagdrempelige ontmoetingsplekken en stimuleert verbinding tussen bestaande initiatieven;
• Je werkt aan toegankelijke en herkenbare lokale teams, zowel fysiek als digitaal, in lijn met regionale kaders en landelijke richtlijnen;
• Je coördineert projectgroepen en organiseert werksessies met betrokken partners;
• Je monitort voortgang, signaleert knelpunten en maakt resultaten inzichtelijk;
• Je stelt rapportages, voortgangsnotities en adviezen op voor management en bestuur;
• Je ziet kansen voor verbetering en opschaling en vertaalt deze naar concrete voorstellen;
• Je organiseert bijeenkomsten gericht op samenwerking, kennisdeling en leren in de praktijk;
• Je richt je op zowel inhoud als proces en zorgt voor zichtbare resultaten;
• Je bewaakt continu het regionale belang en zorgt voor een evenwichtige betrokkenheid van alle gemeenten.

Je werkt gestructureerd en doelgericht, met duidelijke planningen en heldere afspraken. Je houdt overzicht op de samenhang tussen projecten en programma’s en stuurt waar nodig bij. Daarbij ben je zichtbaar in de regio en werk je pragmatisch en hands-on samen met partners.