Projectleider Werk In Balans (WIB)
Pak de regie over de implementatie van Participatiewet In Balans in Meppel en neem teams mee naar een menselijkere uitvoering.
Dit ga je doen
Als Projectleider Participatiewet in Balans ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van de wetswijzigingen binnen het sociaal domein van de gemeente Meppel. Je zorgt voor een goede vertaling van beleid naar uitvoering en begeleidt medewerkers bij het toepassen van de nieuwe werkwijze in de praktijk.
Werkzaamheden
- Aansturen van het project Participatiewet in Balans, inclusief planning, voortgangs- en kwaliteitsbewaking en afstemming met management, beleid, kwaliteit, KCC en ketenpartners.
- Implementeren van de wetswijzigingen binnen alle betrokken teams (inkomen, re-integratie, uitkeringen en ondersteuning), structureel aansluiten bij overleggen en begeleiden/coachen van medewerkers bij nieuwe werkwijzen, heronderzoeken en casuïstiek.
- Vertalen van wet- en beleidswijzigingen naar de uitvoeringspraktijk door het (her)inrichten en optimaliseren van werkprocessen, werkinstructies, procesbeschrijvingen, beschikkingen, rapportages en het processenhandboek.
- Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in processen en uitvoering, met oog voor de menselijke maat en kwaliteitsverbetering.
- Organiseren van interne communicatie en draagvlak, verzorgen van informatievoorziening richting inwoners (brieven, voorlichting, website) en adviseren over/training en scholing van medewerkers.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen of Consulent Re-integratie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met collegiale toetsing en voorstellen tot verbetering van documenten en werkinstructies als senior consulent.
- Aantoonbare werkervaring met Participatiewet in Balans in de afgelopen 2 jaar.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider.
Daarnaast pas je goed bij deze opdracht als je doortastend, resultaatgericht en coachend bent, stevig je keuzes durft te maken en snel schakelt wanneer de praktijk daarom vraagt.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
