Projectondersteuner Organisatieontwikkeling
Breng structuur, overzicht en energie in het verandertraject van de gemeente Zoetermeer!
Dit ga je doen
De gemeente Zoetermeer is volop in ontwikkeling. In 2025 is een organisatiebreed verandertraject gestart om de collegiale cultuur, het leiderschap en het strategisch vermogen te versterken. Als projectondersteuner organisatieontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol.
Je ondersteunt de projectleider organisatieontwikkeling en het team P&O bij het realiseren van deze ambities. Je zorgt dat de projectstructuur staat als een huis, bewaakt voortgang en deadlines, en houdt overzicht over acties, communicatie en documenten.
Daarnaast ben jij de verbindende schakel tussen afdelingen: je organiseert bijeenkomsten, verzorgt interne updates, en ziet wat nodig is om het veranderproces soepel te laten verlopen. Dankzij jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak kunnen de adviseurs en leidinggevenden zich volledig richten op de inhoud.
Kortom: jij bent de spil in een dynamisch traject dat direct bijdraagt aan de toekomst van de gemeentelijke organisatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Vereisten
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde, organisatiekunde, HRM of projectmanagement.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectondersteuner, projectsecretaris of managementondersteuner.
- Beschikbaar voor 24–32 uur per week, waarvan maximaal 2 dagdelen thuiswerken.
- Voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden van de gemeente Zoetermeer (geen ZZP of payrollconstructie).
Gunningscriteria (ervaring en meerwaarde)
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of cultuurprogramma’s (40%).
- Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30%).
- Aantoonbare ervaring met interne communicatie en verslaglegging binnen projecten (15%).
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding in relevante richting (15%).
Competenties
- Organisatorisch sterk, planmatig en gestructureerd.
- Communicatief vaardig, sensitief en verbindend.
- Integer, zorgvuldig en betrouwbaar.
- Proactief, oplossingsgericht en hands-on.
- Inzicht in gemeentelijke organisatieculturen en veranderdynamieken.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Vragen? Neem contact op met Julian
Talent Specialist Bedrijfsvoering
juliandiepstraten@kenonz.nl0644052725