Recruiter
Krijg jij energie van het verbinden van talent aan maatschappelijke opgaven? Je vindt, spreekt en begeleidt professionals die het verschil maken binnen de publieke sector.
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, voert gesprekken en begeleidt professionals gedurende het traject. Tegelijkertijd denk je mee over de zichtbaarheid van de organisatie op de arbeidsmarkt en bouw je aan een sterk netwerk van talent.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Actief benaderen van potentiële kandidaten voor functies binnen de publieke sector.
- Opzetten en uitvoeren van creatieve wervingscampagnes via social media, jobboards en netwerkactiviteiten.
- Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een relevant kandidatennetwerk.
- Voeren van intake-, selectie- en kennismakingsgesprekken.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
- Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Signaleren van wervingskansen en verbeteren van recruitmentprocessen.
- Ondersteunen bij onboarding en het onderhouden van contact met professionals.
Met jouw inzet zorg je ervoor dat organisaties kunnen rekenen op de juiste professionals en kandidaten een passende volgende stap in hun carrière vinden.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Dit neem je mee
Je bent energiek, communicatief sterk en haalt voldoening uit het leggen van verbindingen. Je weet snel relaties op te bouwen, kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en houdt overzicht over meerdere vacatures en kandidaten tegelijk. Daarbij werk je resultaatgericht zonder de persoonlijke benadering uit het oog te verliezen.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal twee jaar relevante ervaring binnen recruitment, werving en selectie of talent acquisition.
- Ervaring met het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten.
- Kennis van online sourcing, social media recruitment en moderne wervingskanalen.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een talentpool of kandidatennetwerk.
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
