Regievoerder werkgeversaanpak
Met jouw kennis en ervaring rondom participatie draag jij als regievoerder bij aan het versterken van de sociale infrastructuur rondom werk!
Dit ga je doen
Als regievoerder werkgeversaanpak ben je verantwoordelijk voor de verbinding en voortgang van de werkgeveraanpak binnen het landelijke programma sociale infrastructuur. Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige lijn van de werkgeversaanpak. Jij richt je als regievoerder niet op de inhoudelijke uitvoering, maar waarborgt de grote lijnen. Je draagt bij aan aanzichten en draagt inhoudelijk bij aan concrete, bruikbare producten. Je zorgt dat deze producten goed aansluiten en op logische momenten ingezet worden. Je werkt als regievoerder veel samen met de projectleider van het adviesteam en adviseurs en ondersteunende teams binnen het programma.
Dit alles draagt bij aan een aantal doelen;
- Een consistent uitgevoerde werkgeversaanpak
- Concrete toepasbare producten
- Verbeterde voorspelbaarheid & kwaliteit in ontwikkeling en oplevering
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde HBO opleiding (evt aanvullend veranderkunde of leiderschap management)
- Ervaring met Participatiewet, WSW en/of SOB's
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of leidinggevende
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktwerkgeversdienstverlening
- Verantwoordelijk geweest voor 3 projecten waarbij werkgeversbehoefte is omgezet naar concrete oplossingen
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
