Je begint de dag met een overleg met collega’s van een van de tien gemeenten in de regio Drechtsteden. Vandaag begeleid je een leidinggevende bij het scherpstellen van een nieuwe vacature voor een beleidsadviseur duurzaamheid. Je adviseert over de juiste wervingsstrategie, denkt mee over een prikkelende vacaturetekst en spart over de samenstelling van de selectiecommissie. Later op de dag werk je aan de implementatie van het nieuwe regionale wervings- en selectiebeleid. Je vertaalt beleid naar duidelijke werkprocessen, zet communicatie uit, organiseert trainingen, en zorgt dat het beleid écht landt in de praktijk.

Als Senior Adviseur Werving & Selectie bij Gemeente Dordrecht heb je impact – op organisaties én op mensen. Samen met je collega-adviseurs werk je aan een transparant, eigentijds en inclusief wervingsproces voor publieke organisaties die dagelijks het verschil maken voor inwoners. Jouw adviezen zijn strategisch, doordacht en altijd afgestemd op de situatie. Je werft actief kandidaten, begeleidt sollicitatieprocedures van A tot Z en coördineert het contact tussen alle betrokken partijen. Dankzij jouw inzet worden teams sterker, toekomstbestendiger en diverser.

Naast je adviserende rol ben je een stevige schakel in de coördinatie van het accountteam en draag je actief bij aan projecten binnen het HR-team. Denk aan het verbeteren van processen, het verhogen van de kwaliteit van selectieprocedures en het zorgen voor structurele inbedding van het nieuwe beleid. Je krijgt veel ruimte om je eigen invulling te geven aan deze tijdelijke rol – en jouw ervaring maakt dat je vanaf dag één toegevoegde waarde levert.

Hier bouw je mee aan een moderne overheid met oog voor mens én maatschappij.