(senior) contractmanager

Detachering
Bedrijfsvoering
3-5 jaar
Hbo
Drenthe
32 uur - 40 uur
€4465 - €6343

Breng structuur en regie in contractmanagement binnen het sociaal domein, en bouw mee aan een toekomstbestendige aanpak in Coevorden.

Dit ga je doen

Als senior contractmanager sociaal domein bij gemeente Coevorden zorg je samen met de zittende contractmanagers dat contracten met zorgaanbieders niet alleen kloppen op papier, maar vooral werken in de praktijk. Je bewaakt de afspraken binnen Wmo, Jeugdwet en aanverwante voorzieningen, voert regie op prestaties en stuurt bij waar nodig. Tegelijk pak je achterstallige dossiers en knelpunten op die door capaciteitsdruk zijn blijven liggen. Je bent het aanspreekpunt voor lokale en regionale contractpartners, voert strategische gesprekken met de grotere aanbieders en adviseert over risico’s, kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, financiën en contractbeheer en help je de organisatie om contractmanagement steviger neer te zetten.
In deze opdracht ga je je onder andere bezighouden met:

Continuïteit borgen: zorgen dat het contractmanagement binnen het sociaal domein stabiel doordraait en afspraken worden nagekomen.
Achterstanden wegwerken: oppakken van werkzaamheden en dossiers die zijn blijven liggen en hier weer overzicht en prioriteit in brengen.
Contracten beheren en sturen: contractmanagement op Wmo, Jeugdwet en andere voorzieningen, inclusief monitoring op prestaties en naleving.
Strategisch gesprekspartner zijn: voeren van strategische gesprekken met de grootste zorgaanbieders en optreden als aanspreekpunt voor regionale en lokale partners.
Risico’s en verbeterkansen signaleren: monitoren van kwaliteit, rechtmatigheid, doelmatigheid en prestaties, en hierover adviseren.
Complexe vraagstukken begeleiden: ondersteunen bij onderhandelingen, escalaties, contractevaluaties en het doen van concrete verbetervoorstellen.

Je komt terecht in het cluster Beleid en Contractmanagement binnen het sociaal domein. De sfeer is professioneel en samenwerkingsgericht: je werkt met collega’s die graag vooruit willen, maar ook behoefte hebben aan rust, structuur en heldere keuzes. Wat deze opdracht extra interessant maakt, is de ontwikkelopgave: je helpt mee om het bestaande ontwikkelplan contractmanagement te actualiseren, meer samenhang in processen aan te brengen en de contractportefeuille scherper te prioriteren op maatschappelijke, financiële en bestuurlijke risico’s. In een vakgebied dat steeds meer draait om datagedreven sturing, stevige governance en slimme samenwerking met aanbieders, kun jij hier echt richting geven en tegelijk tastbare resultaten neerzetten.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

Ruime ervaring als senior contractmanager binnen het sociaal domein.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet.
Ervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contractmanagement.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
Een resultaatgerichte, verbindende en proactieve werkhouding.
Geen ZZP mogelijk.
Kandidaat is aangeboden in loondienst.
Als leverancier/zzp’er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
CV in het Nederlands (maximaal 3 pagina’s A4) met personalia, relevante werkervaring in chronologische volgorde, opleidingen (bij afgerond vermelden), relevante certificaten en vaardigheden; aanleveren in Word of pdf-formaat.

Wensen

Ervaring als contractmanager (bij voorkeur meerdere jaren).
Nevi opleiding met succes afgerond.
Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet (bij voorkeur meerdere jaren).
Werkervaring met Vendorlink.
Gemeentelijke ervaring (bij voorkeur meerdere jaren).
Ervaring met organisatieontwikkeling en het professionaliseren van contractmanagement (geef een concreet voorbeeld).
CV met referentie, inclusief: oude werkgever en periode.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Eindejaarsuitkering
Pensioen
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?