Senior HR Adviseur
Ben jij de HR-strateeg die moeiteloos schakelt tussen beleid, mensen en organisatieontwikkeling? Dan wacht hier een stevige adviesrol waarin jij richting geeft, verbindt en HR naar een hoger niveau tilt.
Dit ga je doen
Als Senior HR Adviseur ben je strategisch sparringpartner voor managers en directie. Je adviseert over arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en HR-beleid en bent aanspreekpunt voor één of meerdere organisatieonderdelen. Je werkt nauw samen met financial controllers en andere adviseurs binnen Bedrijfsvoering.
Je beweegt je soepel binnen bestuurlijke verhoudingen, adviseert gevraagd en ongevraagd en weet ruimte te creëren binnen kaders. Verandertrajecten, beleidsontwikkeling en complexe HR-vraagstukken geven jou energie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het signaleren en actualiseren van HR-beleid en neem je deel aan of leid je HR-projecten.
Taken:
- Strategisch adviseren van management over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en veranderprocessen
- Signaleren en actualiseren van HRM-beleid
- Sparren met financial controllers over personele en financiële vraagstukken
- Leiden of deelnemen aan HR-projecten binnen de organisatie
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-bachelor in HRM of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur
- Werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare ervaring met ontwikkeling en actualisatie van HRM-beleid
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met advisering in complexe organisaties
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
