Senior HR Business Partner
Wil jij als strategisch HR-businesspartner bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dit is jouw kans om écht impact te maken!
Dit ga je doen
De Gemeente Hoeksche Waard staat aan de vooravond van een belangrijke doorontwikkeling. De directie Algemene Zaken en Stafdiensten worden klaargestoomd voor de toekomst en jij speelt daarin een sleutelrol! Als senior HR-adviseur (businesspartner) zorg jij ervoor dat de strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling soepel en doordacht verlopen. Samen met teammanagers en directieleden werk je aan een toekomstbestendige HR-structuur die aansluit op het nieuwe organisatiemodel. Je hebt direct invloed op het vormgeven van de organisatie en werkt samen met kwartiermakers en programmateams om de juiste koers te bepalen. Dit is dé kans om HR-beleid te vertalen naar de praktijk en echt verschil te maken!
Wat ga je doen:
- Jij bent het eerste aanspreekpunt en strategisch HR-adviseur voor de directie en teammanagers binnen de directie Algemene Zaken.
- Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van de teams Programma’s & Projecten, Bestuursadvisering en Kabinetszaken & Bestuursondersteuning.
- Je werkt nauw samen met kwartiermakers en programmateams om een toekomstbestendige HR-strategie te ontwikkelen.
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid op thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
- Je draagt bij aan de vormgeving van de adviesfunctie binnen de nieuwe visie op bedrijfsvoering.
- Je signaleert verbeterpunten en pakt deze proactief op om HR binnen de gemeente naar een hoger niveau te tillen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een grote overheidsorganisatie (500+ medewerkers).
- Ervaring met organisatiewijzigingen en doorontwikkeling van de organisatie.
- Stevige inhoudelijke en arbeidsrechtelijke kennis.
- Het vermogen om strategisch te denken en tactisch te handelen binnen een dynamische omgeving.
- Een verbindende, proactieve en resultaatgerichte instelling.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
