Als senior recruiter ben jij de verbindende kracht tussen mensen en maatschappelijke opgaven. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Het ene moment spar je met directie en HR over de koers van de organisatie, het volgende moment werk je aan een vernieuwende arbeidsmarktcampagne die precies de juiste mensen raakt.

Je duikt in de wereld van arbeidsmarktbranding en denkt: hoe zorgen we dat talent niet alleen voor ons kiest, maar zich ook écht verbonden voelt? Jij geeft hier richting aan. Je bouwt aan een sterk werkgeversverhaal en zorgt dat dit zichtbaar is, van eerste kennismaking tot duurzame samenwerking.

Ondertussen ben je ook bezig met het slimmer en beter maken van recruitment zelf. Je optimaliseert processen, zet nieuwe initiatieven op zoals campusrecruitment of talentpools en zorgt dat alles klopt – van strategie tot uitvoering. Je ziet kansen voordat anderen ze zien en speelt hier proactief op in.

Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt intensief samen met managers, HR en andere stakeholders. Je bent adviseur, sparringpartner én aanjager. Dankzij jouw inzicht en energie groeit niet alleen het team, maar de hele organisatie mee.

En misschien wel het mooiste: alles wat jij doet, draagt bij aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Een plek waar mensen prettig wonen, werken en leven, mede dankzij de talenten die jij weet te verbinden.