Als strategisch bestuursadviseur bij de gemeente Helmond zit je dicht op het bestuur en ben je sparringpartner voor één of meerdere wethouders. Je adviseert over complexe en politiek bestuurlijk gevoelige dossiers en helpt om scherpe keuzes te maken die bestuurlijk kloppen en uitvoerbaar zijn binnen de organisatie. Je schakelt voortdurend tussen strategie, bestuurlijke afstemming en organisatieontwikkeling. Daarbij verbind je bestuurlijke wensen met de praktijk: je bereidt bestuurlijke overleggen voor, zorgt dat besluiten goed landen in de organisatie en bewaakt de samenhang tussen dossiers. Je werkt nauw samen met directie, woordvoerders en beleidsadviseurs en stemt waar nodig af met externe partners. Met jouw politieke sensitiviteit en overzicht breng je belangen bij elkaar en vertaal je die naar concrete acties.

In deze opdracht ga je aan de slag met strategische advisering in de volle breedte. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Je adviseert één of meerdere wethouders op strategisch, tactisch en bestuurlijk niveau.
• Je ondersteunt bij portefeuille-overstijgende vraagstukken en brengt samenhang aan.
• Je weegt maatschappelijke, politieke en organisatorische belangen zorgvuldig af en vertaalt dit naar heldere adviezen.
• Je bent een kritische sparringpartner voor bestuur en organisatie en houdt scherpte op inhoud en proces.
• Je verbindt bestuurlijke wensen met de uitvoering binnen de organisatie en helpt bij het organiseren van draagvlak.
• Je bewaakt voortgang, prioriteiten en samenhang binnen dossiers, en zorgt voor opvolging van besluiten.

Je komt terecht in een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. In Helmond wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. De cultuur is open en samenwerkingsgericht: je zoekt elkaar actief op om bestuurlijke vraagstukken integraal te benaderen en tot oplossingen te komen die echt werken. Wat dit werk extra interessant maakt, is dat bestuurlijke advisering steeds meer draait om het verbinden van inhoud, communicatie en uitvoering: van vroegtijdige strategische afstemming met woordvoering tot het organiseren van samenhang over portefeuilles heen. Jij helpt om die integrale manier van werken verder te versterken, zodat bestuur en organisatie samen wendbaar blijven in een stad in beweging.