Voor gemeente Doetinchem zoeken we een Strategisch HR adviseur die overzicht brengt in complexe HR vragen en zorgt dat besluiten ook echt uitgevoerd worden. Je werkt in een bestuurlijke omgeving, schakelt makkelijk met management en bestuur en pakt eigenaarschap op grote HR trajecten. Je bent sparringpartner van de teamleider HR en Communicatie en adviseert het managementteam en de gemeentesecretaris. Wanneer nodig sluit je aan richting college van B en W en de griffier. Je werkt mee in de projectgroep Organisatieontwikkeling en jij maakt daarin de HR gevolgen van veranderingen concreet en uitvoerbaar. Daarnaast leid je één of meer grotere HR projecten. Je adviseert de bestuurder bij onderwerpen in het Lokaal Overleg en de ondernemingsraad. En je bent inhoudelijk specialist op WOR en de rechtspositie van politieke ambtsdragers, inclusief APPA regelingen.

Concrete werkzaamheden:

• Strategisch HR advies aan teamleider HR en Communicatie, MT en gemeentesecretaris
• Adviseren in en rond Organisatieontwikkeling, met focus op HR gevolgen en medezeggenschap
• Projectleider op grote HR projecten, van plan van aanpak tot oplevering
• Adviseren van bestuurder bij ondernemingsraad en Lokaal Overleg
• Specialistische advisering over WOR en APPA en vertaling naar heldere besluiten en stukken
• Heldere communicatie en strakke regie op acties, planning en besluitvorming

Bij Kenonz sta je niet alleen als je op opdracht zit. We zijn mensgericht en vinden verbinding belangrijk, juist omdat je als professional vaak veel geeft in een organisatie die niet “van jou” is. Daarom houden we het contact persoonlijk en laagdrempelig: je hebt een vast aanspreekpunt die je kent, die met je meedenkt en er is als het schuurt of als je wilt sparren. We kijken verder dan je cv en het takenpakket; we zoeken opdrachten waar jij past als mens, met aandacht voor cultuur en samenwerking. Zo kun jij met rust en vertrouwen impact maken bij de opdrachtgever, terwijl je bij Kenonz een thuisbasis houdt.