Strategisch Organisatieadviseur
Word de strateeg die veranderingen laat landen! Als Strategisch Organisatieadviseur geef je richting, creëer je draagvlak en stuur je organisatieprocessen soepel door de toekomst met oog voor mensen én resultaten.
Dit ga je doen
Als Strategisch Organisatieadviseur adviseer je de directie over strategische organisatievraagstukken en ondersteun je bij het realiseren van lange termijn doelen. Je legt verbinding tussen directie, afdelingen en medewerkers, signaleert trends en risico’s, en vertaalt deze naar praktische keuzes en oplossingen. Je begeleidt veranderprocessen, initieert evaluaties van kaders en processen en ontwikkelt integrale oplossingen voor complexe organisatievraagstukken.
Taken:
- Adviseren over strategische organisatiebrede vraagstukken, trends en risico’s.
- Verbinden van directie, afdelingen en medewerkers voor draagvlak en samenwerking.
- Initiëren van evaluaties van bestaande kaders, methodieken en processen.
- Ontwikkelen van nieuwe kaders, methodieken en processen, en afstemming met stakeholders.
- Begeleiden van organisatieontwikkeling, cultuurverandering en procesoptimalisatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- WO-opleiding afgerond.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Aantoonbare ervaring in zelfstandig leiden van projecten of programma’s van ontwerp tot uitvoering en evaluatie.
- Vaardigheid om strategische belanghebbenden effectief te betrekken en samen te werken.
- Werkervaring binnen de publieke sector (grote gemeenten, ministeries of ZBO’s).
Competenties: Strategisch denken, veranderkracht, samenwerken & beïnvloeden, analytisch & resultaatgericht, leiderschap & persoonlijk optreden, organisatiesensitiviteit.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
