Talent Specialist Apeldoorn

Krijg jij energie van het in contact zijn met mensen en ben jij in staat om de beste kandidaat in een schaarse markt te vinden? Wil je dit tegelijkertijd doen met een team, waarbij je veel vrijheid krijgt, ruimte om te pionieren en ondernemerschap wordt gestimuleerd? Goed nieuws! Wij bieden jou de mogelijkheid om als Junior Talent Specialist aan de slag te gaan op onze vestiging in Apeldoorn.

Wie zijn wij?

Wij zijn Kenonz, een frisse, ambitieuze en vernieuwende organisatie in de arbeidsbemiddeling. Vanuit ons hoofdkantoor in Gorredijk en vestigingen in Schagen, Apeldoorn, Alblasserdam en Eindhoven helpen wij onze opdrachtgevers aan jong talent en ervaren professionals. Kenonz staat voor betrouwbaarheid, continuïteit en persoonlijke benadering. Het kennen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat is voor ons essentieel om tot een juiste match te komen.

We zijn actief in verschillende domeinen. Zo beschikken we over de volgende expertise: Bedrijfsvoering, Fysieke leefomgeving, Sociaal Domein, Bouw & civiel, Bewust, Talentontwikkeling en Informatie management en ICT.

Wat ga je doen?

De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen het domein Civiel en Infra. Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen!
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen.
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of elders. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
• Door gebruik van LinkedIn Recruiter en andere creatieve wervingsmethoden bouw je een netwerk op wat je continu onderhoudt en uitbreidt.
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen het domein. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in!
• Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren.
• Je bent sparringpartner van de adviseurs en de gedetacheerde collega’s.

Met wie ga je samenwerken?

Welkom bij Kenonz! Onze collega’s zijn gek op gezelligheid en streven samen naar succes. In de pauze met zijn allen even lunchen in ons café hoort bij een standaard werkdag. Nog even een blokje om? Geen probleem! Deze momenten zijn er zodat je daarna weer hard aan de bak kan met het vinden van de perfecte kandidaat. Binnen welk team jij gaat werken? Dat moeten we samen nog bepalen.

Wat is hiervoor handig?

• Niet te bang om een praatje aan te knopen
• Oprecht geïnteresseerd zijn in mensen en wat hen drijft
• De verbinding kunnen leggen tussen kandidaat en opdrachtgever
• Begeleiding bieden ook na aanname op opdracht
• Lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen
• Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd

Wat krijg je?

• Een salaris passend bij jouw werkervaring en vooropleiding;
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Jaarcontract met de intentie voor aansluitend een vast dienstverband
• Telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop
• € 0,23 reiskostenvergoeding per km
• Goede pensioenregeling
• Kenonz Campuz met € 1000,- opleidingsbudget per jaar
• Uitgebreide onboarding
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambitie
• Verzorgde lunch en vers fruit

Nieuwsgierig? Wij in ieder geval wel naar jou!