Bedrijfsvoering vakgebied

Teamleider Facilitair en Bestuurs- en Managementondersteuning

  • Detachering

  • Bedrijfsvoering

  • 5+ jaar

  • Hbo, Wo

  • Drenthe

  • 32 uur - 40 uur

Solliciteer nu online

Wil jij als teamleider aan de slag en samen met teams werken aan ontwikkeling en betere dienstverlening voor inwoners, bedrijven en bezoekers? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Dit ga je doen

Organisatie 

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl.


Opdracht 

Als teamleider Facilitair & Bestuurs- en Management ondersteuning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team met 28 project-, bestuurs- en directiesecretaresses, en een team van 15 collega’s in team fasciliteit. Met beide teams werk je mee om de dienstverlening aan bestuur, directie en organisatie verder te ontwikkelen en professionaliseren.


Als teamleider Facilitair & BMO vervul je een cruciale rol binnen onze organisatie. Momenteel wordt er gekeken naar de structurele invulling van beide functies. In de tussentijd ben je het aanspreekpunt voor beide teams betreffende planning, calamiteiten en coaching. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de doorvertaling van informatie naar het team, maar ook voor het creëren van een inspirerende omgeving. Als verbinder weet je het team te enthousiasmeren met nieuwe ideeën en procesverbeteringen. Daarnaast voer je de gesprekscyclus met medewerkers uit beide teams, fungeer je als contactpersoon voor beide griffies, maar sluit je bijvoorbeeld ook raamovereenkomsten af met leveranciers. Bovendien ben je een lid van het crisisteam Hoogeveen en Gemeente De Wolden. Je past bij onze kernwaarden verbinden, vertrouwen en eigenaarschap.


Ook vragen we het volgende van jou:

  • Je bent gericht op de professionele ontwikkeling van je medewerkers en het team.
  • Je kijkt verder dan je eigen team en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je vertaalt de ontwikkelingen in de organisatie naar de opgaven voor jouw team.

De teamleider maakt onderdeel uit van het Managementteam van het netwerk Concern en houdt zich daarmee ook bezig met het functioneren van het netwerk in zijn geheel om een goede bijdrage te leveren aan de interne dienstverlening. 

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

Vereisten

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende. Benoem duidelijk in het CV wat de leidinggevende rol inhield;
  • Beschikbaar tot minimaal 31 december 2025;

Gunningscriteria

  • Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding bedrijfskunde;
  • Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding verandermanagement;
  • Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan bestuurs- of managementondersteuners. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
  • Aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie. Benoem duidelijk in het CV waarom deze organisatie een netwerkorganisatie is;
  • Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie. 


Competenties 

  • Leidinggeven;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Motiveren en coachen;
  • Teamvorming;
  • Samenwerking stimuleren;
  • Assertief.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters
Bente Britt de Haan

Vragen? Neem contact op met Bente Britt

Talent Specialist Bedrijfsvoering

0681264860
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert