Teamleider HR
Op zoek naar een HR-uitdaging waar jij écht de touwtjes in handen hebt? Stap in als Teamleider HR en zorg ervoor dat een professionele HR-afdeling soepel blijft draaien terwijl de organisatie volop in beweging is.
Dit ga je doen
Als Teamleider HR geef je leiding aan een team van HR-adviseurs en medewerkers personeels- en salarisadministratie. Je bewaakt de dagelijkse voortgang, zorgt voor uniforme advisering en houdt regie op belangrijke HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid en compliance. De nadruk ligt op het waarborgen van continuïteit en het optimaal laten functioneren van de HR-afdeling tijdens een periode van organisatieverandering. Daarnaast ben je een sparringpartner voor HR-professionals en management en lever je een actieve bijdrage aan de bedrijfsvoering.
- Leidinggeven aan het HR-team en de personeels- en salarisadministratie.
- Sturen op verzuim, duurzame inzetbaarheid en HR-data.
- Regie voeren op HR-thema's zoals recruitment, leren & ontwikkelen, arbo en integriteit.
- Adviseren van management en HR-collega's over operationele en tactische vraagstukken.
- Bijdragen aan compliance, budgetbeheer en de planning- en controlcyclus.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als Teamleider HR binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met het aansturen van een personeels- en salarisadministratie.
- Ervaring met het terugdringen van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Beschikbaar vanaf 15 augustus 2026 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de volledige opdracht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
