Teammanager Omgevingsrecht en APM
Breng jij structuur, bestuurlijke scherpte en regie in teams Omgevingsrecht en het Omgevingsplan?
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor:
- Aansturen en coachen van de teams Omgevingsrecht en APM
- Prioritering, structuur en duidelijke werkafspraken
- Verbeteren en borgen van werkprocessen
- Versterken van samenwerking tussen beleid en uitvoering
- Signaleren en oplossen van knelpunten in processen
- Leiden en bewaken van het traject naar een gemeente dekkend Omgevingsplan
- Zorgen voor voortgang, rapportage en duurzame borging van verbeteringen
Het doel is stabiele teams met heldere processen en duidelijke prioriteiten, zodat het werk ook na afloop van de opdracht goed doorloopt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Ervaring heeft met participeren in managementteams
- In de afgelopen 3 jaar werkzaam is geweest binnen het ruimtelijk domein, met kennis van de gemeentelijke bestuurlijke context en toepassing van de Omgevingswet bij bestuurlijk gevoelige dossiers
- Recente aantoonbare ervaring heeft met projectmatig werken
- Affiniteit heeft met een actieve rol in inhoudelijke en bestuurlijke domeinoverleggen
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
