Teammanager Toezicht en Handhaven
Dit ga je doen
Wij zijn op zoek naar een interim teammanager voor ons deskundige team dat zich richt op milieu en bouw. Het team bestaat uit onder meer milieumedewerkers, bodemspecialisten, medewerkers handhaving en een juridisch specialist op het gebied van handhaving. Je werkt nauw samen met de Omgevingsdienst Groningen (ODG) en draagt bij aan het verbeteren van de teamdynamiek en output.
Kernverantwoordelijkheden van het team:
- Afhandelen van alle meldingen op het gebied van milieu.
- Adviseren over bodem, milieu, en ruimtelijke ordening (RO).
- Samenwerken met en beheren van de relatie met ODG.
- Bijdragen aan de opstelling en uitvoering van het VTH-beleid.
- Toezicht houden en handhaven op het gebied van bouw, milieu en RO.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen de overheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen tot duidelijke afspraken.
- In staat om het beste uit teamleden te halen en effectief leiding te geven in een interim-periode.
- Ervaring met het aansturen van een team met een toezichthoudend en handhavend karakter
“Kenonz is betrokken, informeel en gezellig.”
Nienke Smit, Jurist Handhaving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
