Als teammanager draag je de totale verantwoordelijkheid voor het leiden van het team dat zich bezighoudt met vergunningverlening (33 medewerkers), inclusief bijbehorende piofach-taken. Je beheert het proces, streeft naar resultaten en flexibiliteit, en stimuleert samenwerking, volwassenheid in taken en zelfsturing zowel binnen het team als bij individuele medewerkers. Je houdt contact met betrokken partijen en vertegenwoordigt bij gelegenheden de organisatie, bijvoorbeeld in overleggen met gemeenten en provincie.

Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor je team en past deze toe op de dienstverlening van de organisatie als geheel. Je draagt verantwoordelijkheid voor verschillende thema's of projecten die bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van de organisatie en aan de samenwerking binnen onze netwerken.

Een specifieke taak is om het team te versterken, waarbij je een zorgvuldig plan ontwikkelt dat rekening houdt met de balans tussen minder ervaren en meer ervaren teamleden en de prioritering van taken. Een andere taak is het verder ontwikkelen van de rol en positie van casemanagers in het proces.

Alle teammanagers delen samen de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de jaarlijkse opdracht van de organisatie.