Transitiemanager Bedrijfsvoering
Werk als Transitiemanager Bedrijfsvoering aan organisatieontwikkeling bij een publieke waterorganisatie in Amsterdam
Dit ga je doen
Als Transitiemanager Bedrijfsvoering speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de directie Bedrijfsvoering. De functie is tijdelijk en bedoeld om de ambities uit het organisatieplan en de verschillende jaarplannen daadwerkelijk handen en voeten te geven.
Je werkt rechtstreeks onder de directeur Bedrijfsvoering en beweegt je tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en praktische uitvoering. Je ondersteunt afdelingshoofden en andere sleutelfunctionarissen bij het realiseren van ontwikkelopgaven en brengt samenhang aan tussen verschillende initiatieven.
De komende periode ligt de nadruk onder meer op het verbeteren van bedrijfsvoeringsprocessen, het ontwikkelen van meer generieke functies, het versterken van de interne dienstverlening en het voorbereiden van de verdere ontvlechting en invlechting van facilitaire en IV/ICT-diensten en -systemen.
Werkzaamheden:
- Je adviseert de directeur Bedrijfsvoering over de inrichting en ontwikkeling van bedrijfsvoeringsprocessen.
- Je ondersteunt afdelingshoofden en sleutelfunctionarissen bij het opstellen en realiseren van ontwikkelplannen.
- Je bewaakt samenhang, voortgang en prioriteiten binnen verschillende ontwikkelopgaven.
- Je organiseert en faciliteert overleggen rondom de doorontwikkeling van de directie.
- Je coacht betrokkenen en neemt waar nodig tijdelijk het voortouw, waarbij je expertise organiseert en concrete verbeteringen helpt realiseren.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van organisatieontwikkeling en/of doorontwikkeling op vergelijkbare thema’s.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent sterk in verbinden, duidelijk communiceren, leiderschap, innovatie, planmatig en resultaatgericht werken, stressbestendigheid en analytisch denken.
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen een waterschap.
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring met organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en/of transitiemanagement.
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van meerdere afdelingshoofden en het adviseren van een directeur.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
