Verandermanager ICT/IV
Ben jij de veranderaar die teams meeneemt zonder koffie-overload of PowerPoint-marathon? Dan zoeken wij jouw leiderschap om structuur, groei en werkplezier te brengen in een ICT/IV-team dat klaar is voor de volgende stap.
Dit ga je doen
Als Verandermanager ICT/IV leid je het team door een fase van professionalisering, cultuurontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Je vertaalt bestaande adviezen naar een concreet implementatieplan en zorgt dat processen, governance en structurele werkwijzen helder en werkbaar worden. Je begeleidt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en nieuw gedrag, werkt samen met projectleiders rondom M365 en NEN 7510, en borgt dat alle veranderingen aansluiten bij relevante kaders zoals ITIL en BiSL. Je bent zichtbaar, toegankelijk en gericht op duurzame verbetering. Met een combinatie van coachend leiderschap en stevige proceskennis help je het team om gestructureerd, veilig en toekomstgericht te werken.
Taken:
- Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan
- Ontwikkelen en implementeren van beleid en proceskaders
- Opstellen van governance en rolverdeling
- Coaching op samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid
- Periodiek rapporteren over voortgang en risico’s
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager/teamcoach/interim manager ICT/IV
- Kennis van ITIL, BiSL, NEN 7510 en/of BIO
- Ervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting
- Sterke communicatieve vaardigheden & stakeholdermanagement
- Ervaring met teamontwikkeling en cultuurverandering
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
