Projectleider Mens en Organisatie

Detachering Bedrijfsvoering Hbo Overijssel 24 - 32 uur €4520 - €6422

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Zorg dat verandering echt landt bij Gemeente Almelo: stuur op adoptie, eigenaarschap en borging als Projectleider Mens & Organisatie.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Projectleider Mens & Organisatie bij Gemeente Almelo zorg je dat grote veranderopgaven niet blijven hangen in plannen, techniek of pilots, maar echt werken in de dagelijkse praktijk. Jij ontwikkelt en regisseert een samenhangende veranderaanpak voor organisatiebrede opgaven en vertaalt ambities door naar concrete gevolgen voor rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en sturing. Je brengt lijnmanagement, proceseigenaren en teams in positie, organiseert eigenaarschap waar dat nu nog diffuus is en stuurt op implementatie, adoptie en duurzame borging in de lijn. Daarbij maak je voortgang zichtbaar: niet alleen in activiteiten, maar juist in gebruik, gedrag en verankering.
In deze opdracht ga je aan de slag met het uitvoerbaar maken van transformatie op het snijvlak van veranderkunde, organisatieontwikkeling, digitale transformatie en HR. Je bewaakt tempo en veranderbelasting, houdt koers in een bestuurlijk complexe omgeving en zorgt dat nieuwe werkwijzen onderdeel worden van het dagelijks werk.
In deze rol neem je onder andere dit op je:

Een integrale veranderaanpak ontwerpen en regisseren voor complexe, organisatiebrede opgaven (strategie, fasering, interventies en monitoring).
Ambities doorvertalen naar organisatie-inrichting: rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, samenwerking en sturing concreet maken.
Lijnmanagement, proceseigenaren en teams in positie brengen en sturen op eigenaarschap, implementatie en adoptie.
Voortgang zichtbaar en bespreekbaar maken op activiteiten, gebruik, gedrag en duurzame verankering.
Bestuurlijk sensitief opereren als gesprekspartner voor directie, CMT en management en koers houden bij uiteenlopende belangen.
Leren en ontwikkelen verbinden aan de echte opgave, zodat ontwikkeling niet losraakt van de praktijk.

Je werkt in een omgeving waar bestuurlijke realiteit, ambities en uitvoering elkaar dagelijks raken. Dat maakt het samenspel met managers, teams en stakeholders extra interessant: je hebt impact door scherpte en warmte te combineren en door afspraken niet alleen te maken, maar ook te laten werken. Binnen het vakgebied zie je dat digitale transformatie steeds vaker vraagt om duidelijke governance en organisatieontwerp, zodat verandering niet afhankelijk blijft van enkele kartrekkers. Precies daar maak jij het verschil: je helpt de organisatie keuzes maken en je zorgt dat de lijn het daarna ook echt kan vasthouden.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe veranderopgaven met impact op meerdere teams of domeinen.
Ervaring met trajecten waarin eigenaarschap diffuus was en expliciet moest worden belegd.
Ervaring met veranderingen die raken aan structuur, rollen, werkwijzen en cultuur, bij voorkeur in digitaliserings-, dienstverlenings- of bedrijfsvoeringstrajecten.
Strategisch en analytisch sterk, organisatiekundig scherp, bestuurlijk sensitief, verbindend én stevig, met aantoonbare implementatiekracht.
Kennis van veranderkunde en organisatiekunde, inclusief organisatieontwerp en implementatievraagstukken.
Kennis van de menskant van organisatieverandering.
Kennis van digitale transformatie en de impact daarvan op processen, dienstverlening en samenwerking.
Kennis van governance, sturing en eigenaarschap in bestuurlijk complexe omgevingen.

Wensen

Ervaring met organisatieontwikkeling binnen overheid of publieke context is sterk gewenst.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?