Tijdelijk aan de slag in het CJG+ Toegangsteam? Zet jouw SKJ-ervaring in en help gezinnen snel richting passende ondersteuning.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als jeugd- en gezinswerker in het Team Toegang van CJG+ De Kempen ben jij het eerste professionele aanspreekpunt voor kinderen, jongeren en ouders met een hulpvraag vanuit de Jeugdwet.
In deze opdracht start je met een stevige basis in de toegang: je combineert scherpe vraagverheldering met een praktische aanpak en duidelijke verslaglegging. Je zoekt naar oplossingen die dichtbij en passend zijn, zodat gezinnen zo snel mogelijk weer met vertrouwen verder kunnen.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Intake en vraagverheldering: binnenkomende ondersteuningsvragen onderzoeken, de situatie in kaart brengen en samen met gezin en netwerk doelen formuleren.
- Kortdurende ondersteuning en activering: met enkele gesprekken het gezin op weg helpen en de eigen kracht en het netwerk gericht versterken.
- Toeleiding en regie: passende vervolgstappen kiezen, voorliggende voorzieningen inzetten, begeleiding vanuit het LOT adviseren en waar nodig specialistische jeugdhulp inzetten.
- Caseload en monitoring: voortgang volgen, op afstand bewaken waar het kan en aansluiten bij evaluaties waar nodig.
- Spreekuur en bereikbaarheid: inwoners te woord staan tijdens het dagelijkse spreekuur en snel, zorgvuldig triëren.
- Veiligheid en meldcode: signaleren van (dreigende) onveiligheid, werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en effectief schakelen in het netwerk.
Je komt terecht in CJG+ De Kempen, onderdeel van Maatschappelijke Dienstverlening binnen de Samenwerking Kempengemeenten. Samen met de teams Toegang, LOT en het Kempenteam Jeugd (KTJ) en met ondersteuning vanuit de staf (waaronder een gedragswetenschapper) werk je aan ondersteuning in het vrijwillig kader van de Jeugdwet: van intake tot complexe casuïstiek. Wat de cultuur typeert: samen bouwen, samen leren, elkaar scherp houden én ruimte om fouten te maken, vanuit verbinding en vertrouwen. Inhoudelijk zit je midden in een vakgebied dat volop in beweging is, met steeds meer nadruk op normaliseren, netwerkgericht werken en vroegtijdig handelen op veiligheid. Juist in de toegang vraagt dat om professionals die kunnen schakelen en tegelijkertijd kunnen vertragen wanneer dat nodig is, zodat passende hulp dichtbij en effectief georganiseerd wordt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
- In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding, bv SPH, Pedagogiek.
- SKJ geregistreerd bent.
- Ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toe leiden naar specialistische Jeugdzorg.
- Kennis hebt van de Jeugdwet
- Kennis van pedagogiek en opvoeding- en gedragsproblemen en -stoornissen en kennis van de sociale kaart .
- Doelgericht kunnen werken met het vermogen om zorgvuldig en kernachtig te rapporteren.
- Flexibel is en niet bang voor complexe problematiek.
- Kennis hebt van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo en Participatiewet, schuldhulp
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied sociaal domein
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Tessa Schilders
Talentspecialist
Gerelateerde vacatures
-
Klantmanager schulddienstverlening
Als Klantmanager Schulddienstverlening kom je te werken binnen een betrokken team dat inwoners begeleidt bij financiële problemen. Het team bestaat...
-
Teammanager Strategie
Als Teammanager Strategie bij Gemeente Tilburg geef je richting aan drie clusters binnen Bestuurszaken: Concernstrategie en lobby, Wet open overheid...
-
Regisseur bijzondere bijstand
Een aanvraag voor bijzondere bijstand gaat zelden alleen over een formulier. Achter iedere aanvraag zit een inwoner met een eigen verhaal, financiële...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.