Teammanager Strategie

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Noord-Brabant 32 - 40 uur €5958 - €7837

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Leid strategie, Woo en representatie bij Gemeente Tilburg en breng mensen en koers bij elkaar. Klaar om impact te maken?

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Teammanager Strategie bij Gemeente Tilburg geef je richting aan drie clusters binnen Bestuurszaken: Concernstrategie en lobby, Wet open overheid (Woo) en Kabinet en representatie.

Je helpt je team optimaal te presteren door focus en rust te brengen in het werk, met heldere afspraken en een veilige, collegiale sfeer:

Leiding geven en coachen aan de clusters Concernstrategie en lobby, Wet open overheid en Kabinet en representatie, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
Kwaliteit borgen op de strategische koers en lobbyactiviteiten, de uitvoering van de Woo en het organiseren van bestuurlijke en representatieve evenementen, inclusief onderscheidingen.
MT-bijdrage leveren binnen Bestuurszaken: meedenken, besluiten nemen, verantwoordelijkheid dragen voor resultaten en meebouwen aan de doorontwikkeling van de afdeling.
Bedrijfsvoering en HRM oppakken: verzuimbegeleiding, budgetbewaking en het stimuleren van opleidingen, trainingen en cursussen.
Verbinden en afstemmen met andere afdelingen en stakeholders, zodat signalen snel de juiste plek bereiken en samenwerking over grenzen heen vanzelfsprekender wordt.
Netwerkgericht werken stimuleren, zodat jouw team proactief opereert in netwerken in en buiten de organisatie, van stad en regio tot (inter)nationaal.

Je komt terecht bij Bestuurszaken: een afdeling met gedreven professionals die het college van burgemeester en wethouders en de directie ondersteunen. De cultuur is collegiaal en betrokken: teamleden staan voor elkaar klaar, binnen het team én binnen het MT. Er is ruimte om stevig door te pakken, maar ook voor kennisdeling en een goed gesprek. Inhoudelijk speel je met je team een zichtbare rol in een ontwikkeling die het vakgebied steeds verder vormt: het professioneel organiseren van openbaarmaking en informatiehuishouding onder de Woo, met hoge verwachtingen rondom transparantie, snelheid en zorgvuldigheid. Juist daar maak jij het verschil door koersvast te blijven, kwaliteit te borgen en je mensen te laten groeien.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Een afgeronde HBO of WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Ervaring met het coachen van medewerkers en het ontwikkelen van hun professionele vaardigheden.
Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen tussen verschillende partijen en belangen.
Het vermogen om te schakelen van conceptueel en strategisch niveau naar operationalisatie in de uitvoering.
Een robuuste persoonlijkheid die beslissingen durft te nemen, onderlinge samenwerking stimuleert en zorgt voor een veilige werkomgeving voor medewerkers.
Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wensen

Bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Beschikbaarheid van 32-36 uur per week, waarbij 4 x 9 uur mogelijk is.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?