Teamleider/Teamcoach voor het team communicatie

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Overijssel 16 - 24 uur €3824 - €5624

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Breng rust, richting en verbinding in het communicatieteam van SamenTwente en help mensen met vertrouwen vooruit.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Teamleider/Teamcoach Communicatie bij SamenTwente stap je in een team dat veel beweging heeft gekend en nu toe is aan rust, heldere afspraken en een stevige samenwerking. Jij verkent wat er speelt in de dynamiek, voert gerichte gesprekken met teamleden en vertaalt inzichten naar een aanpak die echt werkt in de praktijk. Je begeleidt het team in de organisatieontwikkeling binnen het cluster Organisatie en Ondersteuning en helpt om rollen, taken en verantwoordelijkheden scherp te krijgen. Tegelijk pak je personele aangelegenheden binnen het team op en zorg je dat er overzicht ontstaat, zodat medewerkers weer eigenaarschap kunnen nemen en met vertrouwen verder bouwen aan hun bijdrage aan de organisatie.

Je gaat aan de slag met het begeleiden van het team naar een toekomstbestendige manier van samenwerken. Dit betekent onder andere:

De huidige situatie, teamdynamiek en ontwikkelbehoefte van het team Communicatie verkennen en concretiseren
Individuele gesprekken voeren om ervaringen, verwachtingen en behoeften boven tafel te krijgen
Teambijeenkomsten, werksessies en reflectiemomenten faciliteren die samenwerking en onderlinge verbinding versterken
Rollen, taken en verantwoordelijkheden verduidelijken en helpen vertalen naar werkbare afspraken
Het team begeleiden in de veranderingen binnen SamenTwente en het cluster Organisatie en Ondersteuning
Kansen en aandachtspunten signaleren, en dit vertalen naar een concreet advies, ontwikkelrichting of plan van aanpak

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

34 seconden

Dit ben jij

Het communicatieteam van SamenTwente staat op een kruispunt: er is al veel veranderd en er komt nog meer ontwikkeling aan, met meer integraal samenwerken binnen het nieuwe cluster Organisatie en Ondersteuning. De cultuur vraagt om iemand die vertrouwen opbouwt, mensen bij elkaar brengt en tegelijk duidelijke kaders neerzet. In communicatie zie je bovendien een interessante verschuiving: teams bewegen steeds meer van ‘zenden’ naar ‘verbinden’, en van losse producten naar stevige advisering en samenwerking in de organisatie. Jij helpt het team om daarin positie te kiezen, scherp te blijven op de rol die zij pakken, en met meer rust en richting te werken vanuit hun kracht.

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met teamcoaching, teamontwikkeling of organisatieontwikkeling;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv;

Wensen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van organisatieontwikkeling, veranderkunde, HRM, bedrijfskunde, communicatie, psychologie of vergelijkbaar;
Aantoonbare opleidingen of certificeringen op het gebied van teamcoaching, systemisch werken, organisatiecoaching of veranderbegeleiding;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van interne staf- of ondersteunende teams;
Aantoonbare werkervarng met systemisch werken of systemische teamcoaching;
Aantoonbare werkervaring binnen een dienstverlenende, ondersteunende of faciliterende organisatieomgeving, benoem dit duidelijk in het cv.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?