HR Businesspartner

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Wo Groningen 32 - 40 uur €470 - €6

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Wil jij als HR Businesspartner het verschil maken bij UWV in Groningen en Leeuwarden? Stap in en adviseer op strategisch niveau.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als HR Businesspartner bij UWV in Groningen en Leeuwarden ben jij de strategische sparringpartner voor directie en ondersteunende stafafdelingen. Je vertaalt organisatiedoelen naar keuzes in people beleid en helpt leidinggevenden om hun teams en talenten gericht te ontwikkelen. Je stuurt op thema’s zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag: je brengt inzichten, scenario’s en prioriteiten samen en helpt de business om duurzaam te verbeteren. Ook pak je divisiebrede portefeuilles of projecten op en zorg je dat strategie en uitvoering op elkaar aansluiten, met aandacht voor innovatie, HR technologie en werkbare processen.
In deze opdracht ligt de nadruk op advies met impact. Je brengt beweging in complexe vraagstukken, helpt veranderingen te laten landen in het dagelijks werk en houdt daarbij een onafhankelijke, professionele positie. Je werkt samen met collega HR professionals in een landelijk team en schakelt soepel tussen stakeholders op verschillende niveaus.
Je gaat aan de slag met onder andere:

Strategisch adviseren van directie en staf over organisatieontwikkeling, veranderopgaven en personele vraagstukken.
Ontwikkelen en versterken van leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsplanning binnen het district.
Begeleiden van verandertrajecten: van analyse en aanpak tot borging in gedrag, structuur en processen.
Meewerken aan divisiebrede portefeuilles en projecten, waarbij je verbinding legt tussen beleid, uitvoering en resultaten.
Inzetten van HR technologie, systemen en data om keuzes te onderbouwen en verbeteringen te versnellen.
Signaleren van kansen voor vernieuwing en het vertalen van ideeën naar praktische HR oplossingen die echt werken.

Je komt terecht in het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning: een groep betrokken HR professionals die elkaar actief opzoekt, zowel op locatie als via MS Teams. De cultuur is professioneel en mensgericht, met collega’s die eigenaarschap pakken en elkaar scherp houden op kwaliteit en resultaat. Wat dit team onderscheidt, is de combinatie van inhoudelijke expertise en een sterke drive om de dienstverlening van UWV te blijven verbeteren. Een ontwikkeling die je in deze rol direct raakt, is de toenemende inzet van HR technologie en data gedreven werken binnen strategisch HRM: jij helpt om inzichten om te zetten naar keuzes die de organisatie wendbaar houden en medewerkers vooruithelpen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Een WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in het HR-werkveld.
Kennis van strategisch HRM en affiniteit met de thema’s die in deze vacature aan bod komen.
Aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden, en het vermogen om een onafhankelijke positie in te nemen.
De bereidheid om professionele en persoonlijke uitdagingen aan te gaan en een flinke workload te dragen.
Kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen.
Competenties als klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, visie, impact en onafhankelijkheid.

Wensen

Kennis van strategisch HRM en affiniteit met de thema’s die in deze vacature aan bod komen.
Kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen.
Aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden, en het vermogen om een onafhankelijke positie in te nemen.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?