Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun

Detachering Bedrijfsvoering 5+ jaar Groningen 16 - 24 uur €5958 - €7837

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Regisseer samenwerking in de Sociale Agenda Nij Begun en maak afspraken die uitvoering in 2027 echt verder brengen.

Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Procesregisseur Sociale Agenda Nij Begun bij de gemeente Groningen help je het cluster Leefbaarheid om scherpte en richting aan te brengen in de samenwerking rond maatregelen 1 t/m 4. Jij begeleidt zelfstandig het proces om te komen tot een praktisch en gedragen procesplan dat houvast geeft voor de uitvoering in 2027 en daarna. Dat betekent: het krachtenveld begrijpen, belangen boven tafel krijgen en mensen en organisaties in beweging brengen zonder formele machtspositie. Je organiseert en faciliteert gesprekken, brengt structuur in keuzes en afspraken, en vertaalt opbrengsten naar een plan met heldere rollen, prioriteiten en werkafspraken. Zo zorg je dat het cluster weet waar het van is, met wie het samenwerkt en hoe er effectief wordt afgestemd met gemeenten en andere betrokken partijen.
In deze opdracht werk je gericht toe naar een procesplan. Dit vraagt om regie, scherpe analyse en vooral het vermogen om samenwerking werkbaar te maken in een complexe omgeving.

Proces begeleiden en ontwerpen: je zet het traject op, faciliteert sessies en bewaakt de voortgang richting een gedragen procesplan voor maatregelen 1 t/m 4.
Afspraken concreet maken: je helpt het cluster expliciet maken wat wel en niet wordt opgepakt en legt dit vast in duidelijke kaders.
Rollen en governance uitwerken: je werkt rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het cluster uit en maakt de verhouding tot gemeenten en andere partijen bespreekbaar en helder.
Prioriteiten en samenwerking organiseren: je brengt prioriteiten voor 2027 en verder aan en vertaalt die naar werkafspraken over samenwerken, afstemmen en besluitvorming.
Beweging creëren in het krachtenveld: je ontwikkelt samen met het team manieren om invloed uit te oefenen en voortgang te realiseren zonder hiërarchische sturing.
Opleveren van het procesplan: je verwerkt input en besluitvorming tot een praktisch, leesbaar en toepasbaar eindproduct, in nauwe afstemming met het cluster.

Je komt terecht in een omgeving waar maatschappelijke opgaven groot zijn en samenwerking de sleutel is. Binnen het cluster Leefbaarheid werk je met mensen die betrokken zijn bij de regio en die samen willen bouwen aan structurele verbetering van brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe. Wat dit team onderscheidt: aandacht voor het menselijke in het proces, én de drive om van complexe samenwerking iets concreets te maken. Een ontwikkeling die je in deze opdracht direct raakt, is de verschuiving naar programmatisch werken met lange adem: minder losse acties, meer consistente afspraken over rollen, sturing en samenwerking die ook op de lange termijn blijven staan. Daarin kun jij het verschil maken door rust, richting en realisme te brengen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

academisch werk- en denkniveau;
ruime ervaring (5-10 jaar) in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd;
een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek;
ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken;
affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio;

Wensen

ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven is een pre.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?