Senior Corporate Recruiter
Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige recruitmentorganisatie binnen de overheid? Je adviseert managers, werft talent en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment.
Senior adviseur projectplanning
Dit ga je doen
Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan vacatures en fungeer je als vaste sparringpartner voor managers en vacaturehouders binnen jouw domein.
Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot plaatsing. Daarbij adviseer je managers over de arbeidsmarkt, recruitmentstrategieën en haalbaarheid van wervingsvraagstukken. Je weet behoeften scherp in kaart te brengen en vertaalt deze naar effectieve wervingsacties.
Naast het operationele recruitmentwerk krijg je volop ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de recruitmentafdeling. Denk hierbij aan employer branding, candidate experience, sourcing, talentpoolmanagement, referral recruitment en de inzet van AI en data binnen recruitment.
Je bent een stevige gesprekspartner die kansen signaleert, initiatief neemt en actief bijdraagt aan een toekomstbestendige recruitmentdienstverlening.
Werkzaamheden:
- Beheren van een eigen vacatureportefeuille.
- Adviseren van managers en vacaturehouders over recruitmentvraagstukken.
- Uitvoeren van vacature-intakes en opstellen van recruitmentstrategieën.
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
- Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
- Opbouwen en beheren van talentpools.
- Voeren van telefonische screenings en selectiegesprekken.
- Begeleiden van managers gedurende het volledige recruitmentproces.
- Samenwerken met arbeidsmarktcommunicatie rondom campagnes en employer branding.
- Analyseren van recruitmentresultaten en optimaliseren van processen.
- Bijdragen aan projecten gericht op verdere professionalisering van recruitment.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Dit ben jij
Must-haves- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als recruiter binnen een gemeente.
- Ervaring met stakeholdermanagement en advisering van managers.
- Ervaring met sourcing en talentpoolmanagement.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen.
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
- Ervaring met employer branding.
- Ervaring met candidate experience trajecten.
- Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
- Ervaring met recruitmentprocessen optimaliseren.
- Ervaring met data-gedreven recruitment.
- Kennis van AI-toepassingen binnen recruitment.
- Ervaring binnen een complexe publieke organisatie.
Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 5 weken vakantie
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
-
01.
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
-
02.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
-
03.
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
-
04.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
-
05.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
-
06.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contact
op met Nicole Muileboom
Talent Specialist
Gerelateerde vacatures
-
Talent Specialist Sociaal Domein
Bij Kenonz geloven we dat arbeidsbemiddeling draait om echte verbinding. We verbinden ervaren professionals en trainees aan opdrachtgevers binnen de...
-
Jeugdconsulent
Het Jeugdexpertteam van de gemeente Leeuwarden is volop in ontwikkeling en heeft ruimte voor een enthousiaste Jeugdconsulent. In deze rol ben je een...
-
Teammanager Leven en Meedoen
Wil jij als interim Teammanager Leven en Meedoen bij de gemeente Vught leidinggeven aan beleid dat inwoners echt raakt? In deze opdracht stuur je een...
Solliciteer met Whatsapp.
- Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
- Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
- Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.
