Bouwmanager Vastgoedontwikkeling Stationsplein (Hilversum)

Detachering Bouw 5+ jaar Hbo Noord-Holland < 16 uur € 5958-€ 7837

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Zet jouw technische regie op een complex stationsproject en houd de raakvlakken tussen partijen, ontwerp en uitvoering stevig onder controle.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als bouwmanager Vastgoedontwikkeling Stationsplein werk je aan een van de meest technische en risicovolle onderdelen binnen het programma Stationsgebied: de ondergrondse fietsenstalling onder het Stationsplein en de bouwblokken die daar bovenop komen. Je stuurt gecontracteerde partijen aan en bewaakt de belangen van de gemeente in een omgeving met veel afhankelijkheden. Concreet zorg je dat de contracten (UAV-GC en ontwikkelafspraken) uitvoerbaar blijven, dat constructieve uitgangspunten en maatvoering kloppen en dat de samenwerking tussen de verschillende uitvoerende partijen soepel en aantoonbaar geborgd is. Je bent daarbij een stevige gesprekspartner op inhoud en organiseert besluitvorming richting kernteam en programmateam, zodat ontwerpen tijdig worden getoetst en keuzes niet blijven liggen.
In deze opdracht ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

Contractmanagement voor de fietsenstalling: samen met ProRail de aannemer aansturen en de belangen van de gemeente bewaken tijdens uitwerking en realisatie.
Contractmanagement voor de bouwblokken: procesbegeleiding van de ontwikkelaar bij de verdere technische uitwerking en ontwikkeling van bouwblokken 2 en 3.
Coördineren en borgen van de samenwerking en technische raakvlakken tussen fietsenstalling, bouwblokken en openbare ruimte.
Aanbesteden, selecteren en aansturen van een onafhankelijk constructeur voor toetsing van ontwerpen en controle tijdens de bouw.
Intensief afstemmen met programmamanager, projectleiders en omgevingsmanager over uitvoering, interne (besluitvormings)processen en bestuurlijke momenten.
Halen en brengen van informatie, besluiten en keuzes van en naar het programmateam, zodat risico’s en afhankelijkheden transparant blijven.

Je komt terecht in een programmaorganisatie met een kernteam voor de dagelijkse aansturing en een programmateam waarin samenwerking centraal staat. De cultuur is professioneel en resultaatgericht, met veel ruimte voor sparren op inhoud: technisch waar het moet, praktisch waar het kan. Wat dit project bijzonder maakt, is de zichtbare impact en de hoge mate van integrale afstemming tussen publieke en private partijen. Tegelijk zie je in dit vakgebied een duidelijke ontwikkeling richting strakker raakvlakmanagement en aantoonbare kwaliteitsborging, met meer aandacht voor toetsing, verificatie en samenwerking over contractgrenzen heen. Precies daar maak jij het verschil.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en de motivatie voor deze opdracht.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider, bouwmanager of contractmanager in een technische context.
Uiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026.

Wensen

Aantoonbare werkervaring op het gebied van contract-, project- of bouwmanagement in een integrale, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling bij een 50.000+ gemeente.
Aantoonbare werkervaring bij het ontwikkelen en realiseren van een WKO.
Aantoonbare werkervaring met de borging van technische raakvlakken tussen (deel-)projecten en (deel-)contracten.

"Detachering gaf mij de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende werkplekken te verkennen."

Marcel Hijlkema, Beleidsmedewerker Bouw

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bouw

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?