HR-adviseur

ZZP Bedrijfsvoering 5+ jaar Hbo Gelderland 16 - 24 uur 3.558 – 5.247

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Word HR-adviseur a.i. bij Gemeente Epe en pak zelfstandig HR-vraagstukken op in een betrokken team.

Senior adviseur projectplanning

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als HR-adviseur a.i. bij Gemeente Epe ben jij de stevige, toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Door tijdelijke inzet van collega’s op projecten en interne doorstroming ligt er een mooie opdracht voor je klaar: jij pakt zelfstandig HR-vraagstukken op en brengt rust en overzicht in de dagelijkse praktijk. Je begeleidt HR-casuistiek van begin tot eind, adviseert bij werving en selectie (inclusief inhuur), denkt mee in verzuimbegeleiding en schakelt soepel op rechtspositionele vragen. Ook pak je onderwerpen op rondom functiewaardering en formatie en lever je een actieve bijdrage aan lopende HR-projecten en het verbeteren van HR-processen. Je werkt hybride en bent gemiddeld 20 tot 24 uur per week beschikbaar, met als beoogde startdatum 21 september 2026 (onder voorbehoud van afronding van de offerteprocedure).
In deze opdracht ga je aan de slag met onder andere:

Begeleiden van HR-casuistiek en het zelfstandig oppakken van uiteenlopende adviesvragen vanuit de lijn
Adviseren bij werving en selectie, inclusief inhuurtrajecten
Adviseren en meedenken in verzuimbegeleiding
Adviseren over functiewaarderingsvraagstukken en formatie
Bijdragen aan lopende HR-projecten
Meewerken aan verbetering en verdere professionalisering van HR-processen

Je komt terecht in een HR-team met 4 adviseurs en 2 HR-medewerkers. De HR-medewerkers verzorgen de administratieve ondersteuning en zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers; jij bent juist het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. De cultuur bij Gemeente Epe is informeel met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief: je kunt snel schakelen, helder adviseren en ook echt doorpakken. In het HR-vakgebied is de ontwikkeling richting slimmer en consistenter werken (met meer grip op processen, data en systemen) extra relevant; daarom is het waardevol als je gemakkelijk je weg vindt in HR-systemen en actief meedenkt over verbetering, zodat leidinggevenden en medewerkers beter ondersteund worden.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Startdatum 21 september voor gemiddeld 20-24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente;

Wensen

Aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Aantoonbare werkervaring met YouForce (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?