Skip to main content

HR Business Partner

Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Noord-Holland 32 - 40 uur €4.616,10 - €6.288,58

Werk als HR Business Partner aan veranderkracht binnen een grote publieke organisatie in Amsterdam.

Senior adviseur projectplanning

Dit ga je doen

Als HR Business Partner kom je terecht in een veranderende organisatie waarin veel verschillende HR-vraagstukken tegelijkertijd spelen. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en weet snel je weg te vinden binnen een grote, complexe organisatie. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen strategische advisering, tactische vraagstukken en concrete casuïstiek.

De opdracht is ontstaan vanwege tijdelijke vervanging. Je draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening binnen een organisatie die volop in beweging is. De ene keer neem je de regie over een vraagstuk, de volgende keer werk je ondersteunend samen met collega’s. Je werkt resultaatgericht, houdt oog voor kwaliteit en weet veranderkundige vraagstukken te vertalen naar praktische HR-oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren en begeleiden van management bij HR- en organisatievraagstukken.
  • Voeren van strategische en tactische gesprekken over personele en organisatorische thema’s.
  • Begeleiden van veranderingen binnen de organisatie en ondersteunen van management en medewerkers daarbij.
  • Adviseren over functieontwikkeling, strategische personeelsplanning en verzuim.
  • Ondersteunen bij werkbelevingsonderzoeken, sourcing en overige HR-vraagstukken.



Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Avontuur bij Kenonz

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)

Dit ben jij

Must haves
  • Je hebt aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor management en beschikt over goede organisatiesensitiviteit.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
  • Je beweegt gemakkelijk binnen een grote en complexe organisatie en legt snel nieuwe contacten.
  • Je bent flexibel in werkzaamheden, aanwezigheid en werktijden.
  • Je bent resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit.
Pré's
  • Ervaring binnen een grote publieke of uitvoeringsorganisatie.
  • Ervaring met strategische personeelsplanning en functieontwikkeling.
  • Ervaring met verzuim, werkbelevingsonderzoeken en/of sourcing.
  • Ervaring met multidisciplinaire verandertrajecten waarin IT en business samenwerken.

Twijfel je of je volledig aan alle wensen voldoet? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag samen naar de mogelijkheden.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • 5 weken vakantie
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
  • Telefoon en laptop
  • Eindejaarsuitkering
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Pensioen
Alle arbeidsvoorwaarden

Zo werkt solliciteren

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    01.

    Sollicitatie via de website of via whatsapp

    Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    02.

    Telefonische kennismaking

    Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    03.

    KENMIJ- app spelen

    Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    04.

    Gesprek met talentspecialist op de vestiging

    We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

  • Kandidaat tijdens sollicitatie

    05.

    Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

    Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

  • 06.

    Beginnen

    Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
  • Een groep mensen tijdens een evenement
Foto van Zoë Schuursma

Vragen? Neem contact
op met Zoë Schuursma

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert

Aanmelden