Operationeel Leidinggevende Bestaanszekerheid en Participatie

Detachering Sociaal Domein 3-5 jaar Limburg 32 - 40 uur €4520 - €6422

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Breng rust, structuur en richting in Bestaanszekerheid en Participatie bij Vidar. Stap tijdelijk in en maak direct impact.

Operationeel Leidinggevende Bestaanszekerheid en Participatie

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Als Operationeel Leidinggevende Bestaanszekerheid en Participatie stap je tijdelijk in bij Vidar, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Jij pakt de dagelijkse aansturing op en brengt overzicht in een omgeving waar veel tegelijk speelt.

In deze opdracht help je het team vooruit door scherpe keuzes mogelijk te maken en dagelijks houvast te bieden. Je geeft richting in prioriteiten, bewaakt de voortgang en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers. Tegelijk blijf je dichtbij genoeg om te zien waar het stokt en wat er nodig is om inwoners weer verder te helpen.

In deze rol zorg je onder andere voor:

Dagelijkse operationele aansturing van professionals binnen Bestaanszekerheid en Participatie, afgestemd op wat op dat moment het meest nodig is.
Effectieve capaciteitsplanning en een evenwichtige verdeling van werkzaamheden binnen de unit.
Coaching en ondersteuning van medewerkers bij complexe vraagstukken, met aandacht voor vakmanschap en de menselijke maat.
Signaleren van terugkerende knelpunten in de uitvoering en vertalen van verbetersignalen naar concrete acties.
Verbinding tussen uitvoering en teammanager: besluiten vertalen naar werkbare afspraken en signalen uit de praktijk tijdig agenderen.
Samenwerking versterken met collega teams en partners, zodat inwoners soepel door de klantlijn van Vidar geholpen worden.

Bij Vidar werk je vanuit vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Dat merk je in de manier waarop teams samen optrekken en hoe medewerkers ruimte krijgen om professioneel af te wegen wat passend is voor de inwoner. Wat Vidar onderscheidt, is de combinatie van inkomensondersteuning, participatie en wijkgerichte aanpak binnen één doorlopende klantlijn. Een actuele ontwikkeling in het vakgebied is de beweging richting “Participatiewet in balans”: meer ruimte voor maatwerk, betere uitleg van keuzes en bewuste prioritering van wat je wel en niet oppakt. Jij helpt het team daarin koers te houden, zonder de bedoeling uit het oog te verliezen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Direct inzetbaar is en snel verantwoordelijkheid kan nemen;
Ervaring heeft met het operationeel aansturen van professionals in het sociaal domein of een vergelijkbare publieke uitvoeringsomgeving;
Beschikt over kennis van de Participatiewet en participatievraagstukken;
Een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende is;
Ziet snel ziet waar het werkt stokt, knelpunten zelfstandig oppakt en anderen opzoekt wanneer hun inbreng nodig is;
Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
Als vliegende keep kan opereren en gemakkelijk schakelt tussen verschillende medewerkers, teams en partners en hebt ook voor de bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

"In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten."

Arlinda Lima, WMO consulent

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied sociaal domein

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?