Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

ZZP Bouw Noord-Brabant 24 - 32 uur €5369 - €7253

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Tijdelijk aan de slag in Tilburg: leid aansprekende centrumprojecten en maak ontwerpen en afspraken klaar voor realisatie.

Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Solliciteer nu online Solliciteer met Whatsapp

Dit ga je doen

Tilburg groeit en vernieuwt volop. Voor de gemeente Tilburg zoeken we tijdelijk (van 07-12-2026 t/m 30-06-2027, 24 uur per week) een Projectleider Stedelijke Ontwikkeling.

In deze opdracht ligt de focus op een gezamenlijke ontwikkeling van het Louis Bouwmeesterplein (circa 480 woningen, openbare parkeergarage, commerciële voorzieningen in de plint en een groene inrichting) en op de tijdelijke parkeergarage aan de Noordhoekring.

In deze rol ga je aan de slag met onder andere:

Het doorlopen van het ontwerptraject en het opleveren van het Voorlopig Ontwerp inclusief integrale toetsing, en het opleveren van een concept Definitief Ontwerp.
Het opstellen van een turn-key overeenkomst met de ontwikkelaar voor de parkeergarage, inclusief overeenstemming over de afnameprijs.
Het aansturen van het projectteam en het organiseren van afstemming met interne disciplines (zoals ontwerp, verkeer, beheer en juridische zaken) en externe partijen.
Het voorbereiden en opstarten van het vergunningentraject en het borgen van de benodigde besluitvorming.
Het bewaken van scope, planning, risico’s en kwaliteit, en het tijdig bijsturen waar nodig.
Het helder communiceren richting stakeholders en het zorgvuldig vastleggen van afspraken en voortgang.

Je komt terecht in een gemeentelijke omgeving waar stedelijke ontwikkeling samen bouwen betekent: met korte lijnen, stevige inhoud en oog voor de leefbaarheid van buurten. Wat deze cultuur typeert: samenwerken over vakgrenzen heen, ruimte voor initiatief en het lef om keuzes transparant te maken.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

1 minuut en 48 seconden

Video bekijken: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

Dit ben jij

Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking.
Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie voor de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal.
Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.

Wensen

Ervaring als projectleider binnen stedelijke ontwikkeling (bij voorkeur in een gemeentelijke context).
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwerptrajecten richting Voorlopig Ontwerp en (concept) Definitief Ontwerp.
Ervaring met het voorbereiden van vergunningentrajecten en het organiseren van besluitvorming.
Ervaring met het maken en vastleggen van afspraken met marktpartijen, zoals het opstellen van (turn-key) overeenkomsten.

"Detachering gaf mij de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende werkplekken te verkennen."

Marcel Hijlkema, Beleidsmedewerker Bouw

Lees verder

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

5 weken vakantie
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Telefoon en laptop
Eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding
Vakantiegeld
Pensioen

Alle arbeidsvoorwaarden

01.

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
02.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
03.

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
04.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
05.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
06.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bouw

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?