Aanjager inclusie en diversiteit
Breng inclusie en diversiteit van plan naar praktijk bij Gemeente Tilburg. Zet collega’s in beweging en maak zichtbaar resultaat.
Dit ga je doen
Zie jij dat het anders kan en moet als het gaat om diversiteit en inclusie en wil je daar binnen een gemeentelijke afdeling echt beweging in brengen? Voor Gemeente Tilburg zoeken we een aanjager inclusie en diversiteit die het plan van aanpak binnen de afdeling Veiligheid en Wijken concreet maakt.
In deze opdracht ga je aan de slag met:
- Uitvoeren van het plan van aanpak voor diversiteit en inclusie binnen de afdeling Veiligheid en Wijken en zorgen dat acties ook echt worden opgepakt
- Opzetten en leiden van een werkgroep diversiteit en inclusie, inclusief het aanbrengen van structuur, focus en eigenaarschap
- Verbinden van mensen en initiatieven op het thema diversiteit en inclusie met afdelingen zoals P&O, Sportbedrijf, Sociaal en andere concernbrede initiatieven
- Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten en dit bespreken met het managementteam
- Organiseren van activiteiten en themabijeenkomsten die zorgen voor bewustwording en een open gesprek in de praktijk
- Signaleren en verbeteren door best practices te vertalen naar concrete verbetervoorstellen die passen bij de afdeling
Je komt terecht in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en waar je impact maakt door te verbinden, te concretiseren en door te pakken. De cultuur vraagt om helder communiceren, vertrouwen opbouwen en het lastige gesprek niet vermijden, juist zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je werkt en denkt op HBO/WO-niveau
- Je hebt ervaring met projectmatig werken of veranderopgaven
- Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
