Adviseur HRM
Wil jij gemeenten helpen met duidelijke cao-afspraken en sterk HRM-advies? Stap in als Adviseur HRM (CAO SGO) via Kenonz.
Dit ga je doen
Als Adviseur HRM met focus op de CAO SGO ga je aan de slag bij Servicecentrum MER, binnen de afdeling HRM. Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor vragen over cao-toepassing en arbeidsvoorwaarden, en je helpt collega’s en leidinggevenden om afspraken correct en uitvoerbaar te maken.
In deze opdracht lever je concreet waarde door:
- Te adviseren over de toepassing van de CAO SGO en arbeidsvoorwaarden bij HR-vraagstukken en individuele casussen
- Cao-wijzigingen te analyseren en te vertalen naar praktische werkinstructies, beleid en communicatie
- Gevraagd en ongevraagd verbeterpunten te signaleren in processen, uitvoering en dossiervorming rondom arbeidsvoorwaarden
- Samen te werken met HRM-collega’s en leidinggevenden om keuzes goed te onderbouwen en consistent toe te passen
- Bij te dragen aan een eenduidige lijn in HR-advies en het borgen van kwaliteit binnen de HRM-dienstverlening
- Ondersteuning te bieden bij de afstemming tussen beleid, uitvoering en administratieve verwerking van arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een HRM-team waar je elkaar makkelijk weet te vinden, inhoudelijk spart en afspraken nakomt. De cultuur is professioneel en nuchter: je krijgt vertrouwen, maar ook de verwachting dat je je advies onderbouwt en helder communiceert.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Ervaring als Adviseur HRM
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO SGO
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke omgeving
- Beschikbaarheid voor 24 uur per week in de periode 10-08-2026 tot en met 14-02-2027
Wensen
- Ervaring met het signaleren en verbeteren van processen rondom arbeidsvoorwaarden en HRM-dienstverlening
- Ervaring met het vertalen van cao-wijzigingen naar interne richtlijnen en communicatie
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
