Adviseur Leren en Ontwikkelen
Word jij blij van een organisatie waar leren geen bijzaak maar de brandstof is? Mooi. Want hier mag jij de architect worden van een lerende cultuur én een gloednieuwe interne academie.
Dit ga je doen
Als adviseur Leren en Ontwikkelen werk je aan het verder professionaliseren van de leer- en ontwikkelstructuur binnen de organisatie. Je analyseert wat er al gebeurt, brengt structuur aan en vertaalt ambities naar concrete oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en adviseer je over hoe leren beter kan worden georganiseerd en geborgd.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het vormgeven van een centrale academie en het adviseren over een passend Learning Management System. Ook herontwerp je het inwerkprogramma zodat nieuwe medewerkers sneller hun plek vinden binnen de organisatie.
Je werkt zelfstandig, brengt energie mee en weet mensen mee te nemen in verandering.
Taken
- Ontwikkelen en verder uitwerken van de visie op leren en ontwikkelen binnen de organisatie
- Analyseren van bestaande leeractiviteiten en adviseren over een efficiëntere inrichting
- Ontwikkelen van een concept voor een interne academie inclusief advies over een LMS
- Herontwerpen van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers
- Adviseren van management en teams over leren, ontwikkelen en samenwerking
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur op het gebied van leren, opleiden of ontwikkelen
- Afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Ervaring met het ontwikkelen van leer- of ontwikkelprogramma’s voor verschillende doelgroepen
- Ervaring met het implementeren of adviseren over een Learning Management System (LMS)
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
