Adviseur regio Apeldoorn
Ben jij de energieke Adviseur die moeiteloos verbinding maakt tussen talent en opdrachtgevers, en met jouw commerciële drive elke kans weet om te zetten in succes? Bij Kenonz waarderen we persoonlijk contact en geloven in de kracht van authenticiteit.
Dit ga je doen
Welkom bij team Kenonz Apeldoorn! Het team bestaat uit 9 collega's verdeeld over 3 subteams (Sociaal Domein, Fysieke Leefomgeving en Bedrijfsvoering). Als team werken wij nauw samen en zijn wij voornamelijk actief in de provincies Overijssel, Gelderland en Utrecht. We zijn een gedreven team dat gaat voor succes en er heerst onderling een informele sfeer. Wat wij nu zo mooi vinden aan het werken bij Kenonz? Je krijgt echt de mogelijkheid om je functie in te vullen zoals dit het beste bij jou past.
De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen jouw domein.
Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen! In deze functie is geen dag hetzelfde. Voor onze opdrachtgevers maakt jij hét verschil in deze uitdagende markt.
Een greep uit jouw werkzaamheden als Adviseur:
- Je onderhoudt het contact met bestaande opdrachtgevers in je regio, daarnaast ben je verantwoordelijk voor het benaderen/werven van nieuwe potentiële opdrachtgevers;
- Je blijft continu in gesprek met de gedetacheerde collega's om zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van hun wensen en ambities;
- Je bespreekt de vacatures en potentiële kandidaten met opdrachtgevers om zo tot de beste match te komen;
- Je doet relevante voorstellen richting de klant rondom nieuwe mogelijkheden;
- Je verzamelt informatie over de markt en anticipeert hierop;
- Je maakt (prijs)afspraken met de opdrachtgever en stemt zaken als algemene voorwaarden met elkaar af om zo tot een prettige samenwerking te komen.
Kortom, je voert gesprekken aan beide kanten van de tafel, bent niet bang om te bellen, bent thuis in de search-wereld van LinkedIn en handig met Social Media.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring met recruitment;
- Ervaring met relatiebeheer en acquisitie is een pré
- Je bent communicatief vaardig en een verbinder;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen;
- Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd;
- Je bent doel- en resultaatgericht.
Tenslotte vinden we het belangrijk dat je het naar je zin hebt in je werk. Als je passie hebt voor je werk en je hebt er plezier in, is dit zichtbaar in hoe je je werk uitvoert. Daarbij gaan we er echt voor om de perfecte kandidaat te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. En dit werkt alleen door écht te zijn. Dus oprechte aandacht voor de kandidaat, transparantie in wat je doet en geen valse beloftes. Dat is hoe wij werken en waarom we succesvol zijn.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- 6 weken vakantie
- Kenonz Campuz
- Laptop en telefoon
- Jaarlijks vakantiegeld
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
