Talent Specialist Bouw & Civiel regio Apeldoorn
Krijg jij energie van het in contact zijn met mensen en ben jij in staat om de beste kandidaat in een schaarse markt te vinden? Goed nieuws!
Dit ga je doen
Wat ga je doen?
De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen het domein Bouw & Civiel.
Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen! Jij gaat aan de slag als Talent Specialist.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar onze doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen.
- Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of je zoekt hen op. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat.
- Door gebruik van LinkedIn Recruiter en andere creatieve wervingsmethoden bouw je een netwerk op wat je continu onderhoudt en uitbreidt. Leuk ideeën om nog meer op te vallen in deze uitdagende arbeidsmarkt juichen we alleen maar toe!
- Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen het domein Bouw & Civiel. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken in de omgeving van Apeldoorn. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in!
- Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren. Zo zorg jij er o.a. voor dat wij onze gedetacheerde collega’s de juiste cursussen en opleidingen bieden waardoor onze mensen op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen in hun vakgebied.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat vragen wij van jou?
Je hoeft geen expert te zijn op het gebied van Bouw & Civiel, maar kennis van de verschillende functies op dit gebied is mooi meegenomen! Minimaal 2 jaar werkervaring in de wereld van recruitment of detachering helpt jou sneller op weg in deze functie en daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau. Hoewel je er namelijk alles behalve alleen voor staat, ben je wel de enige op het gebied van Bouw & Civiel op de vestiging in Apeldoorn. Daarom is het belangrijk dat je ondernemend bent en het een mooie uitdaging vindt om deze afdeling verder uit te bouwen. Neem jij daarnaast onderstaande competenties mee? Dan leren wij je de rest!
- Je bent communicatief vaardig en een verbinder.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter; lukt iets niet linksom, dan probeer je het wel rechtsom en met ‘nee’ neem je niet altijd genoegen.
- Kwaliteit is voor jou belangrijk; je maakt dingen af, werkt georganiseerd en gestructureerd.
- Snel kunnen schakelen tussen opdrachtgever en kandidaat doe je moeiteloos. Je houdt rekening met wensen en belangen van beide en fungeert als de olie in het proces.
- Je bent doel- en resultaatgericht.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- 6 weken vakantie
- Laptop en telefoon
- Kilometervergoeding
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
