De eerste weken ga je kennismaken met al jouw nieuwe collega’s en ligt er een uitgebreid onboardingsprogramma voor jou klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie. Daarnaast ga je in gesprek met onze gedetacheerde collega’s om kennis te maken met de verschillende functies binnen jouw domein. Wanneer je jouw weg in de organisatie hebt gevonden kan het echte werk beginnen!  

Een greep uit jouw werkzaamheden als Talent Specialist: 

• Je houdt je dagelijks bezig met het zoeken, screenen en actief benaderen van kandidaten. Jij weet als geen ander waar de doelgroep zich bevindt, hoe je deze het beste kunt bereiken én kunt overtuigen om voor een dienstverband bij Kenonz te kiezen. 
• Je nodigt de beste kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor of elders. In dit gesprek probeer je de kandidaat beter te leren kennen en zijn of haar drijfveren in kaart te brengen met behulp van onze KENMIJ-app. Waar gaat zijn of haar hart sneller van kloppen en met welke opdracht zie jij een match? En als er nog geen passende opdracht is, ga jij er alles aan doen om deze te vinden voor jouw kandidaat. 
• Je bent doorlopend bezig met het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk van professionals binnen jouw domein. Belangrijk is dat jij hét gezicht wordt van Kenonz voor het domein en mensen jou weten te vinden wanneer zij een nieuwe baan zoeken. Hoe je dit doet? Daar ben je helemaal vrij in! 
• Je neemt ziekmeldingen aan en volgt deze op volgens de Wet Verbetering Poortwachter. 
• Tijdens onze projecten houd je ook nauw contact met onze gedetacheerde collega’s. Jij weet wat er speelt, waar de behoefte van onze gedetacheerde collega’s ligt en waar wij vanuit Kenonz mogelijk nog in kunnen faciliteren.