Afdelingshoofd HR
Ben jij klaar voor een uitdaging als leidinggevende in een dynamische en veranderende omgeving bij de afdeling HRM? Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Dit ga je doen
In deze tijdelijke functie zorg je ervoor dat de collega’s binnen HRM goed ondersteund worden in de dienstverlening aan de organisatie, de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en de afdeling operationeel blijft. Je bewaakt de continuïteit en ondersteunt het team en de teamleden in het werk en persoonlijke ontwikkeling.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als afdelingshoofd HRM zorg je ervoor dat het team goed functioneert en draag je zorg voor de leidinggevende taken binnen het team. Je evalueert de dienstverlening regelmatig en gebruikt deze informatie voor verdere ontwikkeling.
Naast leidinggeven aan HR-professionals van verschillende disciplines heb je het vermogen om mensen te coachen en werk je ook aan teamontwikkeling. Je begeleidt en stimuleert de collega's om verder te ontwikkelen en professionaliseren.
Tot slot ben je een goede verbinder die op alle niveaus in staat is om te schakelen.
Hier kom je te werken
De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie teams, namelijk HR-advies, HR-services en HR strategie & ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie HRM, Financiën en Inkoop.
Hier staan wij voor
Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag, of meedenkt over het Groningen van morgen, jouw bijdrage doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier bouwen we aan een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om je kennis te delen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en op positief kritische wijze feedback te geven en te ontvangen. Je helpt het team om de eigen problemen op te lossen, stimuleert het zelf-organiserend vermogen van teamleden en je stuurt op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je doet dit vanuit vertrouwen en hebt oog voor het realiseren van de beoogde doestellingen. Je toont voorbeeldgedrag. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een zakelijke instelling. Lastige beslissingen ga jij niet uit de weg. Je bent zichtbaar, flexibel, weet wat er speelt en kunt de voorwaarden scheppen om mensen te laten excelleren.
Daarnaast beschik jij over:
- Aantoonbaar minimaal HBO+/WO- werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals in het HR vakgebied;
- Veranderkundige kwaliteiten;
- Uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening;
- Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
