De gemeente Woudenberg is volop in ontwikkeling en dat vraagt om stevig, mensgericht leiderschap. Wij zoeken een afdelingsmanager die richting geeft, verbindt en met overtuiging bijdraagt aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent een manager die het bestuurlijke speelveld begrijpt en zich daarin gemakkelijk beweegt. Je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie en kunt dit vertalen naar duidelijke keuzes voor de afdeling. Daarbij schakel je snel, denk je analytisch en verlies je de menselijke maat nooit uit het oog. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Jouw rol

Als afdelingsmanager stuur je de afdeling aan en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de processen, de mensen en de samenwerking met het bestuur en externe partijen. Je vervult een sleutelrol tussen bestuur, managementteam en medewerkers en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van de organisatie.

Je combineert een actieve, operationele rol met een strategische blik. Samen met het managementteam draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en koers van de gehele ambtelijke organisatie. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming, bewaakt de kwaliteit van adviezen en processen en treedt op als gesprekspartner voor bestuurders.

Daarnaast heb je veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. Je coacht, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en samenwerken centraal staat. Binnen het managementteam werken jullie nauw samen en nemen jullie waar nodig elkaars taken over.