Recruiter
Ben jij een gedreven recruiter met ervaring in de publieke sector en wil je bijdragen aan het aantrekken van talent dat de gemeente verder helpt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als Medior Recruiter ga jij op jacht naar de beste professionals voor de publieke sector. Je belt, appt, linkedint en networkt erop los. Je bouwt relaties op die verder gaan dan één vacature en weet precies welke kandidaat bij welke opdracht past.
Dit staat er op je lijstje:
- Kandidaten vinden en enthousiasmeren via alle kanalen die werken
- Gesprekken voeren die verder gaan dan een standaard vragenlijstje
- Een eigen netwerk opbouwen in de regio Amersfoort waar je trots op bent
- Meedenken over hoe we Kenonz nog zichtbaarder maken als werkgever
- Het hele traject begeleiden, van eerste contact tot een blije start
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen de overheid
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
