Senior Recruiter
Meer dan 5 jaar recruitmentervaring en toe aan een rol waar je het verschil maakt?
Dit ga je doen
Je hebt bewezen dat je recruitment beheerst. Nu wil je meer. Meer autonomie, meer strategie, meer impact. Als Senior Recruiter binnen de overheid krijg je precies dat. Geen keurslijf, wel een speelveld waar jouw expertise tot bloei komt.
Waar jij je mee bezighoudt:
- Strategisch adviseren over wervings- en arbeidsmarktbeleid.
- Opzetten van recruitmentcampagnes en employer branding initiatieven.
- Begeleiden van managers bij complexe selectieprocedures en high-level assessments.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en interne data om recruitmentstrategieën te verbeteren.
- Leidinggeven of coachen van medior recruiters of stagiaires
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5+ jaar ervaring met recruitment en/of werving en selectie binnen de overheid.
- Een afgeronde hbo opleiding.
- Strategisch sterk, maar operationeel net zo sterk wanneer nodig.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
