Als Agile Coach bij Waterschap Noorderzijlvest help je het team Informatie en Automatisering (I&A) om agile werken niet alleen te begrijpen, maar vooral ook consequent toe te passen in een complex en dynamisch werkveld. Je werkt binnen het proces Afvalwaterketen en Digitale informatie, waar professionals zoals ketenregisseurs, GIS specialisten, (I&A) architecten, recordmanager, datasteward en systeembeheerders samen zorgen dat de systemen van het waterschap betrouwbaar draaien. Jij begeleidt teams en stakeholders in de transitie naar agile werken, maakt afspraken over werkprocessen en samenwerking concreet, en zorgt dat verbeteringen ook echt landen in de dagelijkse praktijk. Denk aan het coachen van teamleden en leiding, het opzetten en begeleiden van sessies rondom agile principes en teamontwikkeling, en het faciliteren van trainingen en workshops waarmee teams zichtbaar groeien in wendbaarheid en eigenaarschap.
In deze opdracht ondersteun je het team door jouw aanpak scherp en praktisch te houden. Je helpt belemmeringen in de samenwerking boven tafel te krijgen, maakt verbeteracties meetbaar en haalbaar, en brengt rust en richting als prioriteiten verschuiven. Je bent een echte agilelist: je weet mensen te enthousiasmeren op basis van kennis en overtuiging, zonder het ingewikkelder te maken dan nodig.
Je gaat onder andere aan de slag met de volgende taken:

• Coachen van teams en betrokkenen bij het verkennen en toepassen van agile uitgangspunten binnen I&A.
• Begeleiden van transities naar agile werken en het helpen borgen van nieuwe werkwijzen in de praktijk.
• Faciliteren en verzorgen van trainingen en workshops, passend bij het niveau en de behoefte van team en organisatie.
• Signaleren van knelpunten in samenwerking, prioritering en werkafspraken en deze omzetten naar concrete verbeterstappen.
• Ondersteunen van projecten en het beantwoorden van vragen van gebruikers waar dit raakt aan de manier van werken en dienstverlening.
• Meedenken over het versterken van wendbaarheid en voorspelbaarheid richting stakeholders, passend bij de uitdagingen van een waterschapsorganisatie.

Je komt terecht in een team met veel inhoudelijke expertise en een duidelijke maatschappelijke opdracht: zorgen voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. De cultuur is professioneel en nuchter, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Wat dit team onderscheidt: er zit veel kennis in huis en tegelijk is er ruimte om de dienstverlening slimmer te organiseren. Een interessante ontwikkeling binnen jouw vakgebied die hier direct relevant is, is het steeds beter verbinden van agile werken met governance en continu verbeteren in publieke organisaties. Juist in een omgeving met meerdere stakeholders en afhankelijkheden maak jij het verschil door wendbaarheid te combineren met duidelijke afspraken, transparantie en lerend vermogen.