Allround P&O adviseur
Dit ga je doen
Verantwoordelijkheden:
- Begeleiden van P&O processen en zorgen voor de administratieve afhandeling.
- Organiseren en adviseren bij werving en selectie, in- en uitdienstprocedures, ziekteverzuim, arbo en ontwikkelvragen van medewerkers.
- Adviseren en ondersteunen van de gemeentesecretaris en afdelingshoofden bij de toepassing en uitvoering van het beleid.
- Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor medewerkers met personele aangelegenheden.
- Betrokken zijn bij ontwikkelingen van de afdelingen en actief zoeken naar samenwerking en afstemming.
- Zorgen voor correcte administratie van gegevens in het HR systeem Motion.
- Voorzien van adequate informatie aan de organisatie over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkelen en implementeren van personeels-, arbeidsomstandigheden- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Rollen spelen in de migratie van het HR systeem Motion naar Motion Pro.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Vereisten:
- Afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR en/of organisatie en bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het HR vak, zowel adviserend als administratief.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur.
- Ervaring met administratieve processen en informatiesystemen op het gebied van personeel.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
Competenties:
- Proactief
- Oplossingsgericht
- Pragmatisch
- Communicatief
- Nauwkeurig
- Goede uitdrukkingsvaardigheid.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
