Beleidsmedewerker openbare ruimte
Beleidsmedewerker Openbare Ruimte: Jij bepaalt mede hoe de leefomgeving van morgen eruitziet.
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Openbare Ruimte ben jij de inhoudelijke kracht achter beleidsvraagstukken binnen het fysieke domein. Je ontwikkelt nieuwe beleidskaders, zorgt dat bestaand beleid actueel blijft en adviseert over ontwikkelingen die invloed hebben op de openbare ruimte.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Samen met collega's uit beheer, projecten en ruimtelijke ontwikkeling zorg je ervoor dat beleid aansluit op de praktijk en bijdraagt aan de ambities van de gemeente.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van beleid voor de openbare ruimte.
- Het signaleren van maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen en vertalen hiervan naar beleidskeuzes.
- Het opstellen van beleidsvoorstellen en adviseren van bestuur, management en collega's.
- Het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen het fysieke domein.
- Het bewaken van de samenhang tussen beleid, uitvoering en langetermijnvisie.
- Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar kansen en acties voor de organisatie.
Met jouw kennis, visie en overtuigingskracht help je mee aan een openbare ruimte die duurzaam, leefbaar en toekomstgericht is.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent een analytische denker met een brede blik op de leefomgeving. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en kunt deze overtuigend overbrengen aan verschillende doelgroepen. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet hoe je draagvlak creëert voor nieuwe ideeën.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Planologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
"Zo'n project blijft je altijd bij. De impact op de omgeving, maar ook op jezelf.”
Pieter Loonstra, Toezichthouder & directievoerder
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
