Beleidsmedewerker openbare ruimte
Beleidsmedewerker Openbare Ruimte – Jij geeft richting aan de leefomgeving van morgen
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het fysieke domein. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar concrete beleidskaders en zorgt dat deze uitvoerbaar zijn in de praktijk.
Je werkt aan thema’s zoals duurzaamheid, beheer van de openbare ruimte en ruimtelijke ontwikkeling, en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidslijnen. Daarnaast beschik je over:
- Een hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch inzicht en analytisch vermogen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Een proactieve en verbindende werkhouding
“Kenonz biedt een vliegende start van mijn carrière!”
Jorn Kremers, Junior Projectleider
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
