Sommige opdrachten komen precies op het juiste moment. Een organisatie staat op een belangrijk kruispunt, de ambitie is groot en er is behoefte aan een ervaren leider die richting geeft, verbindt en beweging creëert. Herken jij jezelf daarin? Dan is dit een rol waarin je écht het verschil kunt maken.

De BedrijfsvoeringsPartner (DBP) is een jonge en ambitieuze organisatie die de bedrijfsvoering verzorgt voor de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk en NV BAR Afvalinzameling. De basis staat, maar de volgende stap dient zich aan: verder professionaliseren, slimmer samenwerken en bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Als concernmanager stap je in een dynamische omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Je maakt onderdeel uit van het Concern Management Team en bent verantwoordelijk voor het cluster Mens & Faciliteiten. Je werkt nauw samen met de directeur, collega-concernmanagers, teamleiders en gemeentelijke opdrachtgevers. Daarbij ben jij niet iemand die vanaf de zijlijn toekijkt, maar juist degene die richting geeft en mensen in beweging brengt.

Je begint je dag misschien met een overleg over de doorontwikkeling van de organisatie. Welke stappen zijn nodig om processen slimmer in te richten? Hoe versterk je de samenwerking tussen teams en gemeenten? Daarna schuif je aan bij teamleiders om te bespreken hoe de HR-dienstverlening verder kan worden verbeterd. Je luistert, stelt scherpe vragen en vertaalt ideeën naar concrete acties.

Ondertussen houd je het grotere plaatje continu in het oog. Je ziet waar structuur nodig is, waar kansen liggen en waar mensen ondersteuning kunnen gebruiken. Je begeleidt verandertrajecten, stimuleert samenwerking en creëert draagvlak voor nieuwe manieren van werken. Daarbij weet je dat echte verandering niet alleen over processen gaat, maar vooral over mensen.

Binnen het cluster geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onder andere HR, juridische dienstverlening en facilitaire ondersteuning. Je helpt teams om hun rol nog beter te pakken en zorgt ervoor dat de dienstverlening richting de gemeentelijke partners steeds sterker wordt.

Deze functie vraagt om iemand die kan bouwen én verbinden. Iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en in korte tijd het vertrouwen van collega's en stakeholders weet te winnen.

Wat deze opdracht bijzonder maakt, is de kans om blijvende impact te maken. Jouw keuzes en leiderschap dragen bij aan een organisatie die gemeenten ondersteunt bij hun maatschappelijke opgaven. En als gemeenten beter kunnen functioneren, profiteren uiteindelijk de inwoners daarvan.

Kortom: een prachtige opdracht voor een ervaren manager die graag bouwt aan organisaties, mensen laat groeien en een tastbare bijdrage wil leveren aan de publieke sector.