Als interim Domeinmanager Bedrijfsvoering (intern: Themamanager Koers) stap je in als lid van het MT en geef je richting aan een breed domein binnen de bedrijfsvoering van Gemeente Utrechtse Heuvelrug. Je brengt structuur en stabiliteit op een moment dat de organisatie toe is aan verdere professionalisering, meer samenhang en scherpere sturing. Je werkt dicht op de teams en teamleiders, bent zichtbaar en benaderbaar, en haalt actief signalen op uit de organisatie. Tegelijk ben je een stevige gesprekspartner voor directie, college en raad. In jouw domein vallen onder andere Financiën, HR, Inkoop, Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid, Communicatie en Organisatieontwikkeling. Je zorgt dat processen, mensen en sturingsinformatie beter op elkaar aansluiten en dat keuzes helder worden gemaakt en uitgevoerd. Aan het einde van je opdracht lever je een zorgvuldige, gestructureerde overdracht op aan de nog te werven vaste Themamanager.

In deze opdracht ligt je focus op het neerzetten van duidelijke kaders en het versterken van eigenaarschap. Je gaat onder andere aan de slag met:

• Integraal sturen op samenhang, kwaliteit en effectiviteit van processen en dienstverlening binnen de bedrijfsvoering
• Richting geven, prioriteren en duidelijke kaders meegeven aan de drie teamleiders en hen ondersteunen in hun leiderschap en ontwikkeling
• Versterken van samenwerking en verbinding tussen teams en tussen domeinen, zodat verantwoordelijkheden helder zijn en frictie afneemt
• Doorontwikkelen en borgen van werkprocessen binnen de bedrijfsvoering, inclusief het inrichten van bruikbare en toegankelijke sturingsinformatie
• Implementeren en versterken van het inkoopbeleid en het inkoopproces
• Versterken van de financiële beleidscyclus en de samenhang binnen de bedrijfsvoering.

Binnen het Thema Koers werk je met circa 70 medewerkers, aangestuurd via drie teamleiders. De cultuur die je helpt versterken is er een van samenwerken, elkaar opzoeken en eigenaarschap nemen: jij bent vaak op de werkvloer, spreekt mensen actief aan, en maakt het makkelijk om signalen te delen en samen te verbeteren. Een interessante ontwikkeling in jouw vakgebied is de groeiende behoefte aan integrale sturing binnen gemeenten: bestuur en organisatie willen steeds beter kunnen prioriteren met betrouwbare sturingsinformatie, terwijl teams wendbaar blijven en goed samenwerken. Jij brengt daarin rust en overzicht, en zet stappen die ook na jouw vertrek blijven staan.