HR adviseur
Ben jij een HR- professional met hart voor de publieke sector? Heb jij ervaring met HR- vraagstukken binnen de gemeenten, omgevingsdiensten of provincies en wil je bijdragen aan het versterken van deze organisatie. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Wat ga jij doen?
Als HR-adviseur krijg je de verantwoordelijkheid voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen onze opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en afdelingen om hen te ondersteunen en adviseren bij strategische en operationele personeelsvraagstukken. Een greep uit de werkzaamheden die tot jouw takenpakket kunnen behoren:
- Adviseren van afdelingshoofden en teamleiders over HRM-domeinen zoals personeelsbeleid, verzuim en talentontwikkeling;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie;
- Signaleren van trends op de arbeidsmarkt en adviseren over passende HR-oplossingen;
- Ondersteunen bij verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
- Begeleiden van verzuimtrajecten en het optimaliseren van duurzame inzetbaarheid.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat breng jij mee?
Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je ervaring hebt binnen de publieke sector en in staat bent om op verschillende niveaus te schakelen. Voor een goede aansluiting bij onze opdrachtgever vragen wij het volgende:
- Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Tussen de 1 en 5 jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen de publieke sector;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Vakantiegeld
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
